「更新日に最も近いPWSをフォローする」

DOL「古い調査を使用しているPWSはまだ受付可能」

CNMI労働局は昨日サイパントリビューンに最新の一般賃金調査PWSを今後のCW-1申請に使用すべきだと強調しました。

進行中のPWSの混乱をはっきりさせるために、あなたの申請日に最も近いPWSはCW-1採用プロセスのステップ1から3を達成するために使用されるものであると労働局ヴィッキー・ベナベンテ局長は話しています。

「…[雇用者]が最初のPWSを使用し、それが処理された場合、それは問題ないはずです。米国労働省は、それを否定するつもりはないと述べた」とベナベンテ氏はサイパントリビューンのインタビューで話しました。

「今日から、[雇用者]は…[最新の] PWSを使用する必要があります。[雇用者が[最初の] PWSを使用した場合、それは問題ありません。[雇用者]は再申請する必要はありません」

以前のバージョンのPWSを使用してCW-1の採用プロセスを開始したアプリケーションに、締め切り日があるかどうかを尋ねられて、Benavente局長はないと答えました。

彼女はさらにUSDOLがPWSは毎年更新されなければならないこと(私達の場合、2020年6月下旬の前に)を電話会議を通して彼女に助言したと言っています。

Benavente自身は、2番目のPWSに最初の調査ですでに使用されていた職業の一部が含まれていることを確認することを期待しておらず、CNMI労働局はPWSのデータを処理しなかったと付け加えました。

それでも、単に「あなたの更新日に最も近い[一般的な賃金]の調査に従う」と彼女は付け加えました。

Benavente局長は、CNMI 労働局が2つのPWSバージョン間の矛盾のためにCW-1申請を提出するのに必要な文書のいくつかを発行しないということを、一部の雇用主がサイパントリビューンに語ったことで説明を加えました。

彼女は、それが公式になる前に起こることはすべて彼女の署名が必要であることを指摘して、その主張に異議を唱えました。

「CNMI 労働局は、従業員を雇いたいと思っている雇用主からの文書を控除しません。私たちの仕事は、雇用主が自分の仕事に適した従業員を見つける手助けをすることです」と彼女は言いました。「…ちょっとした問題があっても、それはCNMI DOLから来ているのではありません」

Benaventeはまた、繰り返し彼女の部署の雇用サービス部門からの記録を検証し、その主張を否定しました。

CW-1の採用プロセスの支援または一般的な賃金の問題については、雇用主にDOLの雇用サービス担当ディレクターEugene Tebutebに664-3190または322-9934で電話することをBenavente局長は勧めています。

米国労働省もコメントを求められましたが、記者会見の時点ではまだ対応していません。

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