＜グアムニュース＞合法的にマリファナを喫煙することがあなたのグアム政府の仕事を犠牲にする可能性がある理由

21歳以上のグアムの成人は、自宅で合法的にマリファナ製品を喫煙または使用することができますが、新しい娯楽大麻法は、グアム政府を含む職場での麻薬政策と相容れないものです。

麻薬検査を受けたグアム政府の従業員は、マリファナの使用検査で陽性反応が出て、自分の時間でマリファナを使用していて仕事に障害がない場合でも、解雇を含む悪影響を受けることになります。

「何も変わっていません」と行政局の代理であるEdith Pangelinan氏は述べました。

1995年に採用されたグアム政府のドラッグ・フリー職場プログラムでは、求職者および従業員がマリファナ（THC）、コカイン、アンフェタミン、フェンシクリジンおよびアヘン剤の存在をテストしています。

大麻管理委員会は今月初めの会議で雇用問題について簡潔に話し合い、マリファナの使用に関する10の事実のリストを承認しました。これには新しい大麻法が雇用権に与える影響に関する情報も含まれています。

委員会は、レクリエーション用マリファナの栽培、試験および販売を可能にするための規則および規制を起草しており、現在の合法および非合法についての誤解を解消するためにマリファナの事実のリストを承認しました。成人による家庭内消費および限られた家庭耕作は現在合法ですが、マリファナの販売または物々交換は合法ではありません。商法は新法の記念日である4月までに完成する予定です。

委員会は、新しい大麻法がグアム政府の労働者にどのような影響を与えるかについての勧告を採択しました。

医療用マリファナ患者と一般大衆の利益を代表する委員会メンバーのWilliam Parkinson氏は、新法の恩恵を受けることで、島の成人人口の大部分、グアム政府の労働者を事実上禁止する公正さを疑いました。

グアム行動健康ウェルネスセンターの理事である同委員会メンバーのTherese Arriola氏は、Parkinson氏が有効な議論をしたと述べましたが、グアム政府はドラッグ・フリー（薬物のない）職場であるので議論の余地はなく、議論の価値はないとしています。

「どんな薬かは問題ではない」と彼女は言っています。

彼女は、マリファナの喫煙を優先するのであれば、グアム政府の従業員は民間部門で別の仕事を見つける選択肢があると述べていますが、民間の雇用主も独自の薬物政策を持っていると言いました。「あなたは注意しなければならない」と彼女は話しています。

1988年の連邦法を引用したNgata氏によると、グアム政府は現在の薬物検査方針に従う必要があります。

ドラッグフリー職場プログラムによると、ほとんどのグアム政府従業員は特定の状況下でのみ薬物検査を受けることになります。それは、事故または危険な行為の後、合理的な疑いがある場合、従業員がその影響下にあるとき、従業員が薬物リハビリテーションプログラムを完了した後に行われます。

Pangelinan氏は、一部の従業員は最近、合理的な疑いで薬物検査を受けたと述べました。メス（違法薬物）が見つかったがTHCではなかったと彼女は言いました。

THCは、ヘビーユーザーの場合で、それが使用されてから数日後、または薬物乱用に関する国立研究所によると、数週間後に検出される可能性があります。

グアム政府の従業員の中には「指定されたポジションのテスト」を行っている人たちがいます。つまり、彼らは予告なしにランダム薬物テストを受けなければなりません。これには、スクールバスの運転手、エンジニア、警察官、矯正官、看護師、精神科の技術者などが含まれます。

テスト指名されるポジションに異動したいと思う従業員もまた薬物テストがされています。

従業員が薬物使用についてストで陽性反応だった場合、政府の医療審査官がその結果に、医学的な理由があるかどうかを判断するため従業員に連絡します。そうでない場合は、従業員の任命権限が通知され、懲戒処分を受ける可能性があります。

「グアム政府は安全な職場環境を維持する義務があり、職場の安全に影響を与えたり、従業員の職務や責任を安全に遂行できないような有害物質の使用は禁止されています」とNgata氏は述べました。「したがって、従業員がテストで陽性反応が出た場合でも、彼らは任命された権限によって決定されるとおり、懲戒処分の対象となります」