USCIS「240日間の延長は、USDOL要件の後にのみ適用」
USCISがCW請願を拒否した場合、240日間の延長は許可されません。
U.S. Citizenship and Immigration Servicesは火曜日、240日間の延長は、同機関がCW更新申請を所持している場合にのみ開始されることを明らかにしました。
USCISは、同機関の代表者を介したサイパントリビューンへのメールで、240日間の延長は、雇用主が米国労働省の一時労働証明書、またはTLCを確保した後にのみ開始されることを意味する、CW請願が政府機関による決定を保留している場合にのみ適用されると言いました。
「CW-1非移民ステータスの従業員は、…現在の雇用主が以前に承認された雇用の継続を求めるCW-1請願書を提出した場合、以前に承認されたCW-1ステータスの期限が切れてから最大240日間、合法的に仕事を続けることができます。雇用主は、CW-1ステータスの期限が切れる前に請願書を提出します」とUSCISの代表者はサイパントリビューンに語り、USCISが雇用主の請願を拒否した場合、240日間の延長は有効にならないことを付け加えました。
同代表者によると、240日間の延長は、CWビザの有効期限が切れた日に始まります。
「この期間は、USCISが請願に関する決定を出すまで、またはCW-1ステータスの期限が切れてから240日後のいずれか早い方まで続きます。雇用の条件は以前に承認されたものと同じままでなければなりません。」同機関の代表は述べました。
サイパン商工会議所は以前の声明で、2018年のCNMI労働力法の制定に関連する新しいCW請願規則の明確化を望んでいると指摘しました。
以前の商工会議所の声明によると、企業はCW請願の要件のUSDOL側からの遅延に直面している状態です。
「…企業は、TLCが約3〜4週間かかっていると言っています」と商工会議所は述べています。「TLCを受け取った企業はほんの一握りであり、提出された申請書のごく一部についてのみTLCを受け取っています。一部の企業はこの段階にあり、このTLCを3週間から1か月以上待っています」
商工会議所はまた、CWの更新のUSDOL側を既に完了した単一の雇用主については知らなかったことを指摘しました。ある雇用主は、80件のTLC申請書を提出し、確認されたTLCを1件だけ受け取ったと伝えられており、彼らはこれから始まる会計年度2020年のCW従業員を、最終的に2019年9月30日に帰国させなければならないという民間部門の懸念を高めています。
