キリリ氏：これまでのところ2020年度のCWアプリケーションで1,841人の労働者が可

（CNMI議会代表団のオフィス）-米国労働局は、週末に米国議会議員グレゴリオ・キリリ・カマチョ・サブラン氏に、北マリアナの雇用主が1,841人の外国人労働者に対する一時的な労働許可証を発行されたと報告しました。

雇用主が2020年度のCW-1労働者許可証を米国市民権および移民サービスに申請する前に、米国の労働者が職務を満たすことができない、または利用できないという労働局からの証明書が義務付けられています。この認証数は8月22日木曜日の時点で最新です。

労働局は、認証申請の処理にかかる時間と承認率についてサブラン氏にも更新しました。平均処理時間は41日間です。そして、申請の69パーセントが承認されています。拒否されたのは16パーセントのみです。この申請数のバランスは不完全であったか、雇用主によって取り下げられたものでした。

合計で、労働局は13,394人のCW-1労働者の申請を受け取ったと報告しました。2020年度には12,500枠のCW-1許可証が利用可能です。

「労働省が認証に関する行動を遅らせているというビジネス界の懸念から、この情報を入手したらすぐに一般に公開したかった」とサブラン議員は述べています。

昨年の北マリアナ諸島の米国労働法の要件である労働許可証は、マリアナの米国労働者を外国人労働者との不公正な競争から保護することを目的としています。労働法は、米国の労働者の賃金がより安いCW労働者によって押し下げられないようにすることも目的としています。

業務提携による遅延の通知

4月4日、米国労働者は、雇用主が外国人労働者で満たしたい仕事の一般的な賃金決定を要求する申請プロセスを開始しました。仕事に支払われる典型的な賃金を決定することは、一時的な労働許可を申請する最初のステップです。

しかし、北マリアナス・ビジネス・アライアンス・コーポレーションは、すぐに地元の雇用主に、連邦政府が賃金調査を完了するまで申請せず、待つように伝えました。労働局によれば、業務提携声明の後に提出された申請書は非常に少なく、コモンウェルス政府が労働法の成立から1年後の7月に賃金調査プロセスを最終的に完了するまでは受け入れられませんでした。

「明らかに、適用期間が既に始まっている今まで待つのではなく、[2018年7月]に法律が制定され次第、コモンウェルス政府が一般的な賃金調査に取り掛かれば、ビジネスコミュニティはより良い立場になるであろう」とサブラン下院議員は4月に助言しました。

米国労働者は、雇用主とコモンウェルス政府が新しい法律に順応し、適時の申請を行うのを支援するために多くの試みを行いました。労働者は3月と4月に雇用主向けのウェビナーを開催し、オンラインで教材を掲示しました。同部門は4月と7月に技術支援を呼びかけて、雇用主と企業グループが迅速にアプリケーションを入手できるよう支援しました。

労働局はまた、郵送の時間と距離がマリアナの雇用主に負担を与えないように、申請プロセスをオンラインで利用できるように設定しました。