キリリ氏「8,109件の労働者申請が承認されたか、JVAの最終段階にある」

ワシントンD.C.（CNMI連邦議会代表）-米国議会は9月9日まで休憩していますが、米国議会議員グレゴリオ・キリリ・カマチョ・サブラン氏は米国労働省と国土安全保障省の職員と会うために早めにワシントンに戻りました。

「我々の地元企業は、新しい臨時労働者認証プロセスと、それが十分に迅速に動いているかどうかを心配しています」とサブラン氏は説明しました。「雇用主と労働者に代わって連邦政府職員と直接会い、事実を知りたいと思いました」

労働省当局は最近、同議員に伝えたことを確認しました。認証を取得するための平均処理時間は41日です。さらに、41日間には、マリアナの雇用主が求人の発表（JVA）を投稿する必要がある21日間が含まれることを明らかにしました。

労働省はまた、承認された認証の数は引き続き増えていると報告しました。1週間前の1,841人に対して、今日の時点で2,443人の労働者への認証が発行されています。労働省は、さらに5,666人の求人が積極的に宣伝されていると語りました。全部で、8,109人の労働者のステータスが承認されるか、JVAの段階で承認されます。

臨時労働認定プロセスは、昨年7月に制定された米国労働法により義務付けられています。サブラン氏は法律にこの要件を盛り込んでおり、米国市民、グリーンカード所持者、または自由連合国のいずれかの市民が、CW許可を持つ米国外の労働者の前に雇用されるようにマリアナでの仕事に就職可能となっていると伝えました。

認証はまた、CW労働者が米国の労働者よりも低い賃金で雇用されないことも保証します。これは、マリアナの雇用者が安価なCW労働者を雇用することで、米国の労働者がその職を引き継がれたり、解雇されたりするのを防ぎます。

CW申請には新しいものですが、一時的な労働許可はすでにH-2Bおよびその他の外国人労働者ビザに義務付けられています。

現行賃金転換は11日間に短縮

労働省当局はまた、外国人労働者の賃金率を設定するための平均時間が11日間に短縮されたことをサブラン氏に報告しました。サブラン氏が先週ブリーフィングを要求した際の平均所要時間は18日間でした。

雇用主は、仕事の一時的な労働資格を申請する前に、賃金率を確定する必要があります。米国労働法はコモンウェルス知事にマリアナでのさまざまな職種の賃金を確立することを要求しました。知事は誠意を持ってすべての雇用主に連絡し、彼らが支払っているもの、あるいは、無作為の調査を使用することができました。

コモンウェルスの最初の一般賃金調査は、米国労働法が法律に調印されてからほぼ1年後の2019年5月に提出されました。しかし、調査は不完全でした。2回目の調査は、今年7月に米国労働省から承認を受けました。

一方、このプロセスは新しいものであり、マリアナの雇用主に、申請にできるだけ多くの時間を与えるため、労働省は2019年4月4日にアプリケーション・ウィンドウを開設しました。アプリケーションのハードコピーを郵送する必要はありません。そして、承認されるとすぐに雇用主は通知を電子的に受け取ります。

雇用主が一般的賃金を取得したら、一時的な労働資格を申請することができ、労働者は米国の労働者の仕事の広告を許可します。広告期間は21日間です。米国の労働者が能力、意欲、資格を有していない場合、労働者は証明書を発行します。労働当局によると、認証申請の80％が承認されています。

最終期限に間に合わせることに前向きな米労働省

サブラン下院議員は、労働省当局は全体的に承認のペースについて明るいと述べました。「彼らは、現在広告を行っており、そのステップを適切に完了している人なら誰でも、CW許可のI-129をUSCISに提出する9月30日のカットオフ前に認定を受けると言った」とサブラン氏は報告しています。「もしそうなら、それは確かに良いニュースです。しかし、私は進行状況を追跡し続けます」

労働省当局者はサブラン氏に、多くのマリアナの雇用主が一般賃金決定の申請を7月まで待っていたためにボトルネックがあったと話しました。「今年のこの時期には、H-2Bビザの一時的な労働許可申請が常に急増しています」と下院議員は言いました。「そして、出願を待っていたため、マリアナの雇用主の申請は、全国の何千ものH-2B申請と重複していました。しかし、シカゴの処理センターは現在、リソースに集中しており、労働省は私に、すべてのH-2BおよびCW認定を完了させるようにすると話しました」