<グアムニュース>DOCに関する監視聴聞会が緊張のスタート

刑務所の従業員が匿名で回覧した4ページの手紙をテレナ・ネルソン上院副議長が読んだことで、矯正局の2回目の監視聴聞会は水曜日にかなり緊張したスタートを切りました。
この手紙は、一部の役員が部門を辞任することを検討している作業環境と、疑わしい管理慣行を批判しています。
また、人材不足の結果であるシフトの変更も指摘しています。
DOCには現在160人の職員がいます。
職員は仕事に不安を感じています。
職員が仕事中に負傷したり殺されたりする心配についてDOC職員に質問したネルソン議員は、「残業代を節約するよりも警官の安全を心配している」と語りました。
DOCディレクターのSamantha Brennan氏は同意し、安全は毎日の懸念事項であると述べました。
ネルソン議員は、書簡で表明された士気の低さを考慮して、職員を安全にし、仕事に意欲を持たせるために、どのような対策が実施されているかを尋ねました。
ディレクターによると、職員は給料期間内に34時間の残業しか認められないと述べました。
「私たちは、通常の休みの日に人々に手を差し伸べようと試みましたが、時には彼らは入って来ますが、そうでない場合もあります」と彼女は言いました。 また、コショウ・スプレーで人々を再認証して、そのツールを使用できるようにしました。 …また、(管理局)と協力して、できるだけ早く採用を進めています」
ブレナン所長:「私はオープン・ドア・ポリシーを持っています」
「正直なところ、報復への恐怖のために、私と話すことを拒否する職員がいます」と彼女は言いました。 「私はオープン・ドア・ポリシーを持っているので、彼らは私に話をすることができますが、指揮系統を通すように彼らに伝えました」
M.S.リザマ主任は、病気や行動上の問題を抱えている囚人のために、危険手当で賃金の15%増を示唆している証言を提出しました。 「それらを公正に扱う」とリザマ氏は言いました。 「給与が必要なだけのために、DOCで働くべきではありません。ここでの仕事を踏み台として使うべきではありません」
リザマ氏はまた、士気を高めるためのいくつかのアイデアを推奨しました:職員用ラウンジ、役員用のロッカールームとシャワールーム、衣類の手当の増加。
ネルソン議員:助けが必要なら、我々は計画が必要です。
ディレクターは、職員を維持し、採用するためにより多くのお金が必要であると言いました。
ネルソン議員は、もし上院議員に助けを求めるなら、刑務所の指導者が計画を立てる必要があると話しました。
ネルソン議員は、匿名の手紙で提起された問題について懸念を表明し、「士気が低いため暴動やDOCで傷つく人を見たくない」と述べました。 「具体的な計画が必要です。機関を支援するための独創的な方法を見つけることは、リーダーシップの義務です・DOCを支援するための情報を求めていますが、半分の時間では得られません」
ブレナン所長は、緊急採用が可能かどうか、また他の選択肢を模索していることを知事に尋ねたと言いました。
また、ブレナン所長はネルソン議員に、彼女に人的問題より早期に特別作戦対応チームと刑務所の内務を解散させたと伝えました。
ブレナン氏によると、内務局は最近、2人の職員が割り当てられて再開されました。
Telo Taitague上院議員は、DOCレターヘッドに誰が手紙を書いたかを見つけようとしているかどうか、Brennan所長に尋ねました。
ブレナン所長は、レターヘッドの使用にはオフィスからの承認が必要だったが、彼女はそれを与えなかったと述べました。
「それは非常に憂慮すべきことであり、私にとっても心配です」と彼女は言いました。
ハーフウェイ・ハウスの周りのフェンス
討議には、囚人が刑務所の中間の家に配属されるプロセスと基準も含まれていました。この話は、 先日、DOCの最初の監視聴聞会の同じ夜に報告された、ハーフウェイ・ハウスユニットからの2人の受刑者の最近の脱走についてでした。
ブレナン所長は、別の脱出を防ぐために、ハーフハウスの周りにフェンスを設置することを決定したと言いました。
その後、ウォーデン・アラン・ボーハ氏を含む5人の職員が調査中に管理休暇に置かれました。 ブレナン所長は、すべてが調査中であることを通知する適切な文書を提供されたと言いました。

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