＜グアムニュース＞高等裁判所がDOC役員に対する不利な訴訟を支持

2016年に勤務外だった際のハラスメントで告発された後、矯正局職員のEric Santos氏を20日間職務停止にしたことについては、矯正局は責任を負いませんでした。

グアム最高裁判所は月曜日、グアム上級裁判所と公務員委員会の決定を支持する判決を出しました。

サントス氏は、DOCの管理者がCSCの前で、彼の職務外の行為が雇用に関連していること、およびCSCが特定の文書と証言に依存していることを証明できなかったと主張しました。

高等裁判所の判事によって出された判決によれば、最高裁判所は、グアム議会が、任務中および非任務の両方で、平和役員の行動を規制する政策を提供したと認定しました。裁判所はまた、サントス氏が違反した規制は、彼の雇用と彼が平和役員として期待する高い道徳的および倫理的基準に十分に関連していたと結論付けています。

DOCに雇用されたままのサントス氏は、同氏の懲戒停職処分後に控訴しました。

裁判所の文書によると、サントス氏は、諍いにつながる可能性のある不正で虐待的な言葉を使って別の男に立ち向かったとして告発されました。

同氏は数日後に、別のハラスメントの苦情で逮捕されましたが、被害者は後に告発を取り下げたと文書は述べています。

DOCの内務事務局が調査し、サントス氏は「一般の人々に不誠実であり、サービスに有害なその他の不正行為を行っていた」と判断しました。

彼は30日間の停職処分を受けましたが、CSCは停職を30日間から20日間に減らしました。

また、サントス氏は2015年にタモンで報告されたバーでの喧嘩で無罪になりました。さらに、彼はCSCの前に別の解雇控訴を勝ち取り、数年前に仲間の矯正官を暴行したとして非難された後、DOCで再雇用されました。