<グアムニュース>グアムの2つのベーカリーが連邦時間外労働法に違反

グアムの2つのベーカリー(デデドのニュー・フレッシュ・ベークショップとジーゴのカフェ・パナデロ)は、米国労働省によると、公正労働基準法(FLSA)の時間外労働要件の違反により、20人の従業員に未払い労働賃金で108,929ドルを支払うよう命じられました。

賃金および時間部門はまた、雇用者に対する民事罰として7,535ドルも査定しました。

捜査官は、パン屋とその所有者であるゼナイダ・ミラノ氏が、法律で義務付けられているように、週の労働時間が40時間を超えて働いていた場合、従業員が通常賃金の1.5倍で残業代を支払っていないことを発見しました。 代わりに、ミラノ氏は残業時間に対して従業員に定額料金を支払い続けていました。

米国DOL(労働省)によると、雇用主は残業代を支払っていないことを認め、より多くの労働時間を確保するために従業員が取り決めに同意したと調査官に語りました。

「連邦法は、雇用主が従業員と時間外労働の権利を放棄する契約を結ぶことを禁じています」とハワイ州ホノルルの賃金と時間の地区部長、テレンス・トロッター氏は述べました。 「従業員が特定の取り決めに同意するかもしれないからといって、それは合法ではありません。 これらの要件を実施する当局の取り組みにより、労働者は合法的に稼いだすべての賃金を受け取り、雇用主の競争条件を平準化します」

フォローお願いします!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です