<グアムニュース>裁判官:リンダ・アグオン氏の解雇は保証された

公務員委員会の行政法判事であるエリック・ミラー氏は、11月の公聴会に続いて、リンダ・アグオン元国家歴史保存官を解任する決定を支持することを勧告しています。

当事者は現在、委員会の前で議論するように設定されており、委員会は問題に関する最終決定を行わなければなりません。

アグオン氏は2019年6月に解雇されました。

彼女は、チャモロ村で昼食をとるための政府車両の使用を含む、スタッフの軽視あるいは彼らに対する報復で告発されました。

深刻な不服従は解雇条件を満たす

ミラー判事は、彼の事実の判断、法律の結論、勧告において、アグオン氏は2019年5月9日、クリスティーン・オルケリル事務局長からの個人文書に対処する命令、並びに、彼女が関与した苦情の調査について話さない命令に従うことを拒否し、そして、これらの行動は彼女の解雇を支える深刻な不服従の例であると記しました。

同僚に彼女への苦情を撤回するように頼んだという申し立て、および彼女が他の従業員も対して、彼の解雇を要求することによって報復したという申し立ては、20日間の停止を正当化するのに十分なほど深刻であるとミラー判事は書いています

車両に関して、ミラー判事は、政府の公式車両を使用するのは賢明ではないかもしれないとが、昼食は、ワーキングランチの一部であり、車両の使用は有害な行動とは言えないと述べました。

他の申し立てのいずれも解雇の原因にはならないと彼は付け加えました。

弁護士「アグオン氏の上司は彼女を追い払おうとしていた」

アグオン氏の弁護士であるジョン・ベル弁護士は、調査結果に対する彼の異議の中で、最悪の場合は「不服従の軽微な事例」に相当することで、クライアントが不当に解雇されたと述べました。

「この記録は、いくつかの緩和状況があったことを反映しており、そのような不当で過酷な処罰は、進歩的な規律を試みずに、30年以上の規律のない、忠実、名誉ある、名誉ある公共サービスの後に行われた」とベル弁護士は記しました。

アグオン氏は2019年5月の命令、または彼女に対する苦情の調査について話さないという命令に関して意味を持つ犯行的行為ではなかったと彼は付け加えた。

ベル弁護士によると、アグオン氏のパーク・アンド・レクリエーション局のディレクターであるリチャード・イバニーズ氏は、彼のクライアントを追い払うことを企んでいた、親友のパトリック・ルハン氏を彼女の代わりに再配置しようと考えていました。

この同じ男性は、「アグオン氏を暴力で脅し、罵り、脅迫してきた歴史を持つ同じ女性オルケリル氏とアグオン氏が直接取引することを主張した」とベル氏は述べました。文脈から見て不服従のように見えたのは、その状況下での保護された苦情でした、と彼は付け加えました。

「違法な魔女狩り」

ベル弁護士によると、CSCはDPRがアグオン氏を調査中に休暇に入れなかったことを考慮する必要があるとしています。

「アグオン氏は、調査全体が違法な魔女狩りであり、動機と手段も同様に違法であるという彼女の立場を支持している」と彼は言っています。

DPRは、彼女に対する調査について簡潔に話したからといって、DPRがAguon氏を解雇するのに正しいという負担を確立できなかった、とベル氏は付け加えました。

Parks and Recは、裁判官の調査結果の一部に同意しません

DPRはミラー氏の勧告にも対応し、経営陣は最終的な結論に同意しましたが、「その他のあいまいな事実の主張とALJによる結論」に反駁し、反対しました。

具体的には、容疑が有害行為を支持するかどうか、および/または、一部の出来事が20日間の停止のみをサポートするかどうかです。

「ALJミラー判事は、アグオン女史が従順であったすべての行為を具体的に述べることができず、2019年5月14日および2019年5月15日に複数の不服従行為を認めた2019年10月29日の宣誓の下で証言を参照できなかった」と政府側の異議は示しています。

ミラー判事はまた、2019年5月15日の経営者の事実に基づく申し立てと、彼女の非行行為の告発への言及を省略したと政府側は付け加えました。

政府側は、委員長に添付資料を読み、記録や目撃者自身から聞くことを望んでいたので、ミラー判事に問題を聞くように要求しなかったと言いました。

 

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