推進に向けて進行中のサイバーセキュリティ・オペレーション
（プレスリリース）—CNMIの最初のサイバーセキュリティ会社は、2020年の第2四半期に立ち上げる予定です。ラッテ・トレーニングアカデミー（LatteTraining Academy Inc）とインテリ・セキュア（Inteli Secure Inc.）は、CNMIに新しい経済的運用をもたらすために提携しました。サイバー・セキュリティは、テクノロジー業界内で成長している需要の高い市場セグメントです。ただし、業界では資格のある専門家が不足しています。
「私たちが認識したのは、専門家がテクノロジー業界に参入すると、急速なキャリアアップ、または高い需要のある市場にいることのメリットを実感するということです。米国のテクノロジー産業の成長に伴い、これらのポジションを米国に戻すことで、CNMIはこれらの仕事をCNMIにもたらすのに十分な位置にいます」とLTA社長のJuan-Carlos Benitez氏は述べています。
CNMIの市場では、住民が情報技術のキャリアを追求する機会を最小限に抑えています。トレス政権は、CNMIの経済基盤を多様化する方法を模索しており、技術部門を積極的に推進しています。この推進に応じて、ラッテ・トレーニング・アカデミーは、CNMIに新しい新興産業をもたらすことに重点を置いたMarianas Emerging Enterprise TrainingまたはMEETプログラムを開発しました。このプログラムはLTA社内で開発され、CNMIでの運用の利点を、CNMIでの運用の設定から恩恵を受ける可能性がある特定の業界クラスターに売り込みます。
Latte Training Academy Inc.は過去4年間Comp TIA認定を提供してきましたが、「MEETプログラムは例外的なフレームワークであることが証明されています。LTAは、CNMIの経済を明確に理解している専門家のネットワークを活用して、特定の企業に直接販売しています。このプログラムは、少なくとも5年間の年間成長を伴う、対象産業クラスター内の中規模企業を対象としています。パイロットプログラムでは、2019年11月にInteli Secure Inc.と面談するために、大規模な技術基盤があるコロラドに住む元商務局長のMichael Ada氏を選出しました。1か月後、彼らの最高財務責任者と副社長は島にいましたオペレーションセンターとしてCNMIを査定するため、2020年1月にスペースを確保し、現在改装中です」とBenitez氏は述べています。
MEETプログラムは、民間企業とラッテ・トレーニング・アカデミーを連携させ、運営上のニーズを満たすための特定のトレーニングを提供しています。参加企業は最低賃金より少なくとも30パーセント高い開始賃金を提供し、2年以内にCNMIベースの従業員の最低30パーセントに昇進の機会を要求し、すべての職位がフルタイムであることを要求します。企業は、アジア太平洋地域の米国の労働力へのアクセス、トレーニング・サポート・サービス、競合企業からの労働力の密猟を最小限に抑える競争環境を利用できます。
「このプログラムの最初の参加者として、Inteli Secureがマリアナス事業の立ち上げに向けて前進していることに非常に興奮しています。ラッテ・トレーニング・アカデミーは現在、情報技術基礎認定コースを実施しており、Inteli Secureの雇用需要を満たすために2月下旬に、2回目のコーホートを開始します。LTAの役員であるEd Arriola Jrは、業務をサポートするために必要な量の技術により、技術の調達とセットアップがオフィスの改装と同時に行われます。
マーク・ラバウリマン商務局長は、組織とそのプログラムに対する全面的な支持を表明しました。
「LTAが新しい産業をもたらすだけでなく、それに伴ってCNMIにもたらされる仕事は素晴らしいものです。ハイテク産業は、環境フットプリントを残さず、他の産業に影響を与える外部のダイナミクスの影響を受けない、持続可能な雇用をもたらすものです。また、若い労働力に、CNMIでしか利用できなかったキャリアパスを提供します。私たちは、LTAがこのプログラムを成長させ、コミュニティが新しい産業と仕事を発展させるのを支援する方法を模索しています。彼らが政府の援助なしでプログラムを開発したことも十分承知しているので、私の意図は運営に関与することではなく、地元および連邦のパートナーと協力して、LTAがプログラムを成長させる方法を確認することです」とラバウリマン局長は言いました。
