PSS職員、管理職、人員に対して提案されている給与削減

教育委員会の承認を受けて、教育委員のアルフレッド・アダ氏は、PSS公立学校制度が3月から公務員と管理職の給与を引き下げると述べました。

「政府の予算削減により、PSS内でポジションを統合することを決定しました」と同氏は水曜日に会合したBOEの財政、人事、および管理委員会に伝えました。

「さらに、給与の調整を組織全体で実施する必要があることを、すべてのPSSスタッフに通知しなければならないことは非常に残念です。修正された予算には、以前よりも大幅な削減が必要です」とアダ氏は付け加えました。

同氏は、「管理レベルでの必要な給与調整」に基づく新しい組織図を提案しました。

現在の組織図では、PSSには、説明責任、調査、査定評価教育サービス;管理サービス;学生およびサポートサービスのための4人の副委員がいます。

アダ氏は、学生支援サービスのプログラムの数が最も多いことに注目しました。「主要な管理に対する責任の不均衡があり、この組織図の下の1つのプログラムは1つの機能のみを示しています-管理者のみです」

新しい組織図の下では、アカウンタビリティ、調査、評価/パフォーマンスカリキュラムと指導/学習、連邦プログラム、学生支援サービス;および財務/運用のためにコミッショナーが1人、アソシエイトが1人、ディレクターが5人になるとアダ氏は述べました。

他のディレクターをプログラムマネージャーと呼ぶことになると同氏は付け加えました。

この変更により、「月額180万ドルを維持するために」予算を調整する必要があると、アダ氏は話しています。

2020年度、PSSには当初3,700万ドルが割り当てられました。しかし、最近のコロナウイルスの大流行による最近のフライトのキャンセルにより、CNMI政府は、今会計年度に4000万ドルの収入不足を予測しました。

2020年2月12日の時点で、修正されたPSS予算は2,700万ドルでした。

現在までに、PSSの2020年度予算には13百万ドル、2020年9月30日に終了する会計年度の残りの月には180万ドルが残っています。

2017年10月、PSSは従業員の給与引き上げを実施し、人件費を年間4280万ドルに増やしました。

2019年6月、収益の不足により、BOEは従業員の昇給を50％削減することを承認しました。これにより、PSSの年間人件費が3,400万ドルに削減されました。

政府の収入予測のさらなる削減により、アダ氏は予算不足に対処するために「変更が必要」と述べました。

同氏は、2017年に実施された補償計画は「経済的不足に直面した場合、財政的義務を果たす持続可能性がなく、緊急時対応計画もなかった」と述べています。

提案された変更は今後2年間持続する必要があるとアダ氏は言いました。「それらは来年度以降に繰り越さなければならない」と同氏は、BOEの財政、人事、および管理委員会のメンバー：BOEのジャニス・テノリオ会長、ハーマン・アタリグ副会長、フィリップ・メンディオラ・ロング会員らに伝えました。

彼らはアダ氏の提案を承認し、選出された他の2人のメンバー、MaryLou S. Ada氏とAndrew L. Orsini氏を持つ理事会全員に同じ提案を推奨するつもりです。