DOL（労働局）がCOVID-19対応ワークショップを開催

CNMI労働局は先週、最近のウイルスの大流行への対応として、COVID-19関連の情報を雇用主に広める最初のワークショップを開催しました。

雇用サービスのDOLディレクターであるユージン・テブテブ氏とのインタビューで、先週開催されたこのワークショップは、COVID 19に関する情報を広めるための情報ワークショップでした。

「現時点でお互いを助け合い、レイオフや勤務時間の短縮を通じてCOVID-19の影響を受けている従業員にもっと情報を提供する方法についてのものです」と同氏は言いました。

このワークショップはビジネスコミュニティ、特に雇用主を対象としているとTebuteb氏は説明しました。

「私たちはビジネス・コミュニティに参加を呼びかけました。広めるための多くの情報があり、主に地元の労働規制、CW-1規制、そこに見られる仕事の傾向などのトピックに焦点を当てており、我々がCOVID-19の影響に対応しているからです。特定の会社からのレイオフが見られるようになったため、雇用主に何らかの手を差し伸べ、彼らに今必要な情報を提供したかったのです」とTebuteb氏は言っています。

ワークショップのゲストスピーカーは、北マリアナ諸島ホテル協会のグロリア・カバナ会長とコモンウェルス・ヘルスケア・コーポレーションのエスター・ムーニャ局長でした。

Cavanagh会長は、アウトブレイク以降のCNMIのホテル稼働率に対するCOVID-19の深刻な影響について議論するために招待された、とTebuteb氏は伝えました。

「グロリア会長は主にホテルの稼働率とその減少について話しましたが、ここでの中心的なテーマは、COVID19からのこれらの影響を経験しているものの、私たちはそのようにそれと戦うことができるように我々の希望を維持しています」と同氏は言いました。

一方、ムーニャ氏は、CHCCがCOVID-19の準備で講じた対策について簡単に議論しました。

「エスター局長はCOVID-19とその対策について簡潔に説明してくれたので、我々はCOVID19とそのすべてを避けることができます。彼女はまた、COVID19に関する世界中の最新情報を提供してくれました」と同氏は話しました。

テブテブ氏は、DOL（労働局）がウイルス発生への対応として、このようなワークショップを行ったのはこれが初めてであると述べましたが、DOLはマリアナに影響を与える他の主要な状況に関する情報を広めるために過去に診療所を後援しました。

「基本的には、現在のイベントについて、それが何であれ、雇用主に連絡する情報セッションです。数か月前、または、おそらく1年前に、CW-1規制とそれが労働力にどのように影響したかについて話しました。現在、COVID-19について議論しています。強力なCNMIを維持し、私たちはいつものように、より回復力を持たなければなりません」と彼は言いました。

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