「複雑でユニークな」IPIに対するEEOC訴訟

米国の雇用機会均等委員会とインペリアル・パシフィック・インターナショナル(Imperial Pacific International )LLCは、IPIに対するEEOCの訴訟を「複雑なトラック」に割り当てるよう連邦裁判所に要請しました。これは、いくつかの複雑でユニークな法的問題、多数の事実証人、および広範な証拠開示を伴うためです。

EEOCは、VIPのホステスであるShirlene Loh氏、および同様に苦しめられた女性従業員を代表して、セクシャル・ハラスメント、および、不公正な雇用慣行の疑いでIPIおよびその親会社であるIPI ホールディングスを提訴しました。

IPIはすべての申し立てを否定しており、連邦裁判所に、彼らへの有利な判決を下し、偏見を持つ苦情を却下するよう求めています。

先週、エリック・ヤウ弁護士に代表されるEEOCとケリー・ブッチャー弁護士に代表されるIPIは、連邦裁判所に対し、「両当事者は、独特で複雑な法的問題に完全に対処するために、広範な証拠開示と申し立ての慣行に従事しなければならない」と話しました。

さらに、両当事者は、「EEOCの主張、および、被告の抗弁を裏付ける情報を潜在的に所有する従業員(管理/非管理の両方)の数を考えると、原告は、(書類)制作、尋問、および許容可能な50人を超える出廷と、(30(b)(6)被指名者、申し立てられた差別的な役員、人事担当者、関係する管理従業員、およびEEOCの主張と被告に関連する情報を所有する他の同僚と被告の弁護人含む)20人の証言に対する要請で複数の設定を提起しなければならないと予想する」と表明しました。

EEOCは、「証人の多くは異なるアジア諸国に居住しており、寄託時に通訳と文書証拠のための翻訳者の使用を必要とし、ビザ(証人とEEOC職員の両方)を必要とするため、他のEEOCのケースでは通常見られない物流準備の証拠開示はさらに複雑になります」

EEOCは、最近のアジア全域でのCovid-19アウトブレイクは、付随する旅行制限とともに、間違いなくEEOCの証言やその他の種類の証拠開示を行う能力を遅らせるだろうと述べました。

火曜日、NMI地方裁判所首席判事Ramona V. Manglona裁判官は、複雑なトラックにケースを配置するための当事者の要求を認め、提案された期限と審理を採択しました。

マングローニャ裁判官は、2020年9月10日に最初の和解調停協議を、2021年9月28日に陪審裁判を予定しました。

2020年3月20日以降は、裁判所から個別に公判日程命令が発行されます。

http://www.mvariety.com/cnmi-local/73-local/2546-eeoc-lawsuit-against-ipi-complicated-unique

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