＜グアム＞COVID-19看護師の間で平等の支払を求める
Telena Nelson副議長は、COVID-19患者と直接仕事をするすべての従業員が一時的な宿泊施設に収容されるように知事に要請しています。
ネルソン議員は、多数の従業員がさまざまな島の施設全体でCOVID-19に対応しているとい言っています。 ネルソン副議長が書いたこれらの従業員は、コロナウイルス患者に直接対応することにより、リスクの増大に直面しています。 これは、対応する従業員が家に帰るときに不安と恐怖を生み出し、そこで家族に感染するリスクをさらに高めます。
グアム記念病院の管理者リリアン・ペレス・ポサダス氏は火曜日、ホテル宿泊施設のオプションがGMH看護師にまで拡大されたと述べました。 しかしながら、彼らの多くは「家に帰ることを」好んでいます。
5人のGMH看護師がCOVID-19に陽性反応を示したことを考慮して、Perez-Posadas氏は、オプションの一時的な宿泊施設がいつか必須になる可能性を否定しませんでしたが、彼女の希望は、医療専門家が宿舎を利用するかどうかを自分で決定できるようにすることだと彼女は述べました。
支払い
ネルソン議員はまた、「バリガダの熟練看護ユニットで指定された検疫サイトと、公衆衛生および社会サービス局に勤務する看護師を含む、グアムのCOVID-19の発生に対応するすべての看護師が、グアム記念病院で勤務している看護師と同じ補償を受けることを確実にするように」も知事に促しました。
ネルソン議員は、これには、計算された時間外補償、危険な補償、および週末と夜の差額補償が全面的に含まれるべきであると書いています。
知事は4月5日に行政命令2020-08を発行し、COVID-19の最前線の労働者に差額給与を提供しました。給与の差額は、COVID-19患者との接触のレベルに応じて、次のカテゴリに分類されます。
カテゴリ1：25％の差は、ウイルスに感染している可能性のある集団と直接接触するか、または物理的に近接している従業員に適用されます。この最終カテゴリには、法執行機関、医療提供者、および重要任務を遂行するその他の立場が含めことができます。
カテゴリ2：15％の差は、職務の過程において、ウイルスに感染している人々のグループと接触、または接近する可能性がある必須の従業員に割り当てられます。
カテゴリー3：10％の差異は、パンデミック対応を支援するために、オフィスに出勤しなければならない重要な従業員にたいするものです。
行政命令によると、アデルプで働いている未分類の従業員、政府機関のディレクター、ディレクター代行は、「割り当てられた職務がカテゴリー1または2で定義された被曝レベルのリスクを必要とする場合を除いて」、差分給与ポリシーから除外されています。
「COVID-19対応の差額支払いポリシーには、COVID-19がさらに広がるリスクを最小限に抑えるための手順も含まれるものとします」と命令書には述べられています。
