＜グアム＞一部の第一線の従業員はまだ給与を待っています
COVID-19対応の最前線にいる一部の政府職員は給料を受け取っていません。
4月13日月曜日のグアム・デイリーポストは、3月に雇用された看護師やその他の医療従事者を含め、約30人の従業員が支払われなかった理由をアデルップに尋ねました。 ポストは水曜日に給与を受け取っていない、少なくとも10人以上の従業員がいる可能性があることを知った後、Adelupに問い合わせました。
AdelupのスポークスパーソンKrystal Paco-San Agustin氏は日曜日に、「それらのほとんどが金曜日に支払われた」と伝えられたと話しました。
グアム・デイリーポストは看護師の一人に話し、確認しました：「私たちの何人かは支払われましたが、何人かはまだ給与を待っています」
どれだけの人がまだ最初の給料を待っているのかは不明です。
3月14日、知事は、彼女がグアムの公衆衛生社会局に「登録看護師、認可を受けた実務看護師、認定看護師補佐官を雇って、私たちの存在とスクリーニングの取り組みを強化するように」指示したことを発表しました。
「彼らの多くは現在仕事をしています-サーマル・スキャナーを操作し、空港全体の観光客をスクリーニングしています」とルー・レオン・ゲレロ知事は述べました。
これらの従業員の一部は3月上旬に採用されました。他は4月です。しかし、1か月間最前線にいるすべての人が給料を受け取っているわけではありません。
医療専門家は、水曜日の夜の時点で、いつ支払われるかについて明確な返答は得られていなかったと語りました。
「緊急宣言の下で雇われた多くの人々は、彼らの最初の給料をまだ受け取っていません」と医療専門家は水曜日に述べ、彼らの多くが小切手の処理を理解していると付け加えて、特に「ほとんどのグアム政府オフィスが閉鎖されたことが、不幸にもほとんどの看護スタッフが支払いを受けるのを遅らせている」と話しました。
しかし、この経験は「自分や家族の安全を脅かしていて、いつ支払いを受けることができるのか分からない同僚たちにとって、本当にイライラするものです」と言っています。
公平性の質問
さらに、管理省からの通達により、必須従業員と非必須従業員の間の公平性に関する懸念と疑問が生じています。
この通達によると、グアム政府の必須従業員は、「何らかの理由…（有）年次有給休暇、病気休暇、寄付休暇、または労働時間の無給休暇を利用することが義務付けられているので出勤することができません」。
その間、非主要部門の従業員は給与を受け取り続けます。この通達には、「重要でない」従業員はすべて、「直属の上司から職務に出勤する連絡がない限り、家にいる必要がある」と述べています。
ルー・レオン・ゲレロ知事は、COVID-19の危機が激化する中、引き続き勤務する重要な従業員に、追加の金額（差額支給）を支払う行政命令に署名しました。給与差額には3つのレベルがあり、COVID-19を引き起こすウイルスへの従業員の潜在的な被曝（感染の可能性）レベルに基づいています。
「必須」の従業員とは、「自然災害や緊急事態が発生した場合に部門/機関に重要なサポートを提供し、それなしでは部門/機関が業務を削減または一時停止できないことです。さらに、必須の従業員は重要な業務の継続を確実にするために、仕事をするか、オンコール状態で利用できるように報告する」とこの通達は述べています。
たとえば、グアム港湾局の従業員は、最低限の格付けであるカテゴリー3で、彼らは働く必要があり、リモートで働くことができないため、現在の給与にさらに10％の差額給与を受け取ります。
