＜グアム＞「看護師は本当に傷ついた」
160ドル未満–これは、COVID-19パンデミックに対応するための最前線で働く、公衆衛生社会局の看護師であるLyanne Mendiola氏が約1か月半後に差額給付で受け取った額です。 給与は一週間しかカバーしなかったと彼女は言っています。
「私たちは村で大衆検査を実施しましたが、それは容易ではありませんでした。（個人用保護具）にいるのが必要以上に長くなっています。看護師だけでなく、このパンデミックを乗り越えるのを手伝ってくれている同僚もいます メンディオラ氏によると、これらの労働者を加えることで、看護師と同じくらい多くの仕事ができ、補償を受けるに値するとしています。
知事の事務局は、タイム・シートが提出された場合、4月5日から25日までの期間を対象に差額精算を行うべきであると述べました。
しかし、とにかく、何人かの看護師は受け取ったものにとてもうんざりしていました、彼らは差額給付小切手を返すことを考えました。それはMendiola氏が行なったことです。
グアム教員連盟の代表であるロバート・コス氏は、与えられたお金を使い、残りを訴えるために、他の方法で行動することを勧めたと話しました。
「彼らが、彼らの差額給付を得た月曜日、看護婦は本当に傷ついた」とコス氏は言います。 「看護師の1人から電話がありました。彼女の小切手は160ドルでした。彼女は長い日々（8週間で1日12時間）を勤め、他の従業員は家族と一緒に家にいました。彼女には子供がいます。家に帰ったとき、彼女は彼女の子供たちに病気をもたらす可能性があります。それが160ドルでした。そして、彼女は涙を流していました。それは彼女にとってそれだけの価値が全くなかったのです」
GFTは、このパンデミックの最中に賃金が支払われると信じている公務員に代わって、訴訟を起こすための委任状を集めています。看護師は1つのグループです。消防士、警察官、矯正官、その他の労働者が訴訟に加わりました。この訴訟が賃金請求タイプの裁判になる場合、コス氏は二重給与、残業代、ハザード手当て、夜間差額およびその他の経済的利益のオプションを含めました。
火曜日の朝までに、組合は約80の署名を集めており、それ以上を予想しています。
その日の午後、約70人の看護師と支援者がタムニンのITC交差点に集まり、抗議し、必要不可欠な労働者の懸念を払うよう注意を向けました。彼らは看板を掲げ、彼らのサポートを示すためにクラクションを鳴らしながら通過する車が彼らを元気づけました。
メンディオラ氏はこのデモに参加しました。 「私たちはヘルスケアです、あなたのケアを我々に示してください」と彼女のプラカードは呼びかけます。
この抗議の後、知事は声明を発表しました：「給与の額は、第一線の奉仕、犠牲、そして重労働に匹敵するものではありません。それが、私たちが最初にCOVID差分給与を作成した理由であり、常に我々が教師と看護師のための新しい賃金調査をサポートする理由です。訴訟の可能性がある問題についてはコメントを保留しますが、政府はグアムの法律および政府の人事規則に従って行動したと確信しています」
「これから数週間のうちに、グアムの教師連盟などが、公共部門と民間部門の両方の生命と生計を守るために私たちに協力してくれることを期待している」と知事は付け加えました。
知事の政策ディレクターであるCarlo Branch氏は火曜日の初めに、訴訟の可能性を考慮して給与の懸念についてコメントしませんでしたが、差額給与に関しては、知事は、従業員が提供した「仕事、時間、または犠牲」の額と同等、または十分な給与額とはなるはずのものでなかったことを認識していると述べました。
「私たちの士気の多くは低下しました」とメンディオラ氏はデモ中に話しています。 「私は疲れていてストレスを感じています…私たちはまだ毎日働いています。私たちが彼らのためにそこにいることで、私たちの助けが必要な人々がいます。そして私たちが彼らのためにそこにいるなら、私たちの知事、上院議員、行政–彼らは私たちのためにそこにいる必要があります」
3月に公衆衛生の緊急事態が宣言されたものの、4月5日に発行された行政命令により差別給与階層が創設されました。
メンディオラ氏は、それは公平ではないと言っています。
「そもそもなぜ、当初から我々が健康のリスクを抱えていたのですか？」と彼女は付け加えました。
法案326-35は、差額給与を最初の宣言にさかのぼって設定します。また、必要不可欠な労働者に対する二重給与の支払いも明記しました。知事は、差額に加えて二重の支払いを要求することは、政府にとって高すぎるであろうという懸念についての措置を否定しました。
彼女は独自のバージョンを提案し、二重給与規定なしで遡及的に差額給与を設定しました。その法律に対する審議はまだありません。しかし、法案326を導入した副議長のTelena Nelson氏は、知事の提案の修正版を導入すると述べました。
法案326にも関わらず、ダブルペイ（二重払い）は管理部の人事規則で既に規定されています。しかし、施設が閉鎖されておらず、規則に規定されているように従業員が免除された休暇に置かれていなかったため、知事の行政は、このパンデミック時に二重給与、または補償休暇の信用規則が適用されるとは考えていません。DOAディレクターのエドワード・バーン氏によると、この決定に従って差分給与階層が作成されました。
コス氏によれば、人事規則は基本的に法律と同じ重みを与える方法で制定されています。知事は彼女の緊急宣言により支払いを一時停止することができるかもしれないが、それらは最終的に行われなければならないだろうと彼は付け加えました。
「彼女は今、誰かに借りがあるのですか？ いいえ、緊急宣言がまだ残っているからです。しかし、それが終わったら…それらの義務は当然である」とコス氏は言っています。
知事とコス氏は、1つのことに同意します。COVID-19に対するグアムの対応は、誇りに思うべきものです。
コス氏はまた、政府が従業員に支払われるべき金額を支払うことを拒否しているため、成功が陰になっているのは残念だと話しました。
「これは彼らがCNNで話していることかもしれません。しかし、その仕事をした従業員に支払うことへの、この失敗によって影を落としました。そしてそれは本当に恥です。私たちは優れたサービスと製品を手に入れ、私たちはそれを支払うことを拒否しています。知事がそれを支払うことを拒否している。だから彼女は恥を知るべきです」
