＜グアム＞AG「二重（２倍）賃金（支払い）の問題には明確さが必要」
規則がどのように記述されているかにより、COVID-19の対応の最前線にいる特定の政府医療従事者は、「二重給与補償の対象にはならない」と思われると表明しているグアムの検事総長の意見を発表した翌日、彼は金曜日にその状況が「機関ごと」のレベルで決定され流と述べました。
「この規則は、このような状況をカバーすることを意図したものではなかった」とリービン・カマチョ検事総長は述べ、「これらは非常に厳しい政策決定である」と言っています。
カマチョ検事総長は、行政省の人事規則と規制の下で特定の規則–8.406 –を明確にするように求められました。
人事規制の規則8.406に基づいて、カマチョ氏は4月14日の意見で、政府の人事規則に記載されているように、3つの要素：1.知事が緊急事態を宣言している; 2.従業員が勤務する施設が閉鎖されている：3.従業員は、必須業務を提供するために職場に出勤することがそれでも義務付けられる；が満たされた場合、従業員は二重給与または補償休暇のクレジットを受け取る資格があります。
グアム記念病院や公衆衛生クリニックで働いている人たちの場合、それらの施設は閉鎖されていなかったので、彼の意見によると、2番目の要素は満たされませんでした。
同氏はまた、議会には問題を明確にし、地方政府の給与基準を設定する権限もあると述べました。
カマチョ氏の意見は、第一線の労働者からの批判に影響を与えました。
「私たちの意見のために、多くの人が腹を立てていると言われています」とカマチョ氏は話しています。 「私はそれを修正するためにここで時間を得ることを願っています」
カマチョ氏は、彼が二重給与問題に関する見解を確定した次の日、金曜日に仮想記者会見を開き、ました。
「私たちが非常にきちんとした答えがはない場合、それは任命機関または政府機関のディレクターが従業員を重要なサービスを提供していると特定したかどうかに依存し、彼らは仕事に報告する必要があったという状況があります。したがって、これはあまり明確なことではありません。ルール8.406に基づいて二重支払い、または補償期間を取得できる可能性があるかどうかに関係なく、誰もが政府機関レベルでそれを通過して決定する必要があります」
「私たちの前には十分な事実がありません。それは、政府機関の特定の状況と、その施設のステータスに依存する必要があるでしょう」と彼は言っています。 「私たちはこの状況で、初動対応者が経験しなければならない犠牲とリスクを認識していますが、このルールはこのような状況をカバーすることを意図していませんでした。台風の給与について話し合ったことは知っていますが、これは新しいことです。丸い穴に四角いペグを入れることはできません。それが、彼らがこの既存のルールでやろうとしていることです」
彼はルー・レオン・ゲレロ知事が彼の意見のコピーを受け取ったと言います。
グアム政府は二重給与を支払う余裕がないと知事は述べました。彼女の政権は、代わりに、パンデミック中に働いている人々のために10％から25％の差額給与を制定しました。
金曜日に、知事のオフィスは総務省へのコメントを延期しました。
「ルール8.406の厳格な適用により、多くの不平等が生じます。だから、私はそれを行うための最良の方法は…私たちの政策立案者は、このCOVID-19緊急事態の差額支払いを受ける権利を与えられるべき者を決定しなければなりません。そうなれば、適切なメカニズムを設定する必要があります」とCamacho氏は述べています。 「コンディション1、コンディション2の台風には大きな違いがあり、そのような状況になったときと、そこから抜け出すための基準は明らかです。だから、私の質問は、それは、それほど複雑でなければならないのですか？政策立案者が初動対応者に差額給付の資格を与えるべきであると決定し、認識した場合、それを行うための最善かつ最もクリーンな方法は、それを設定する法律を可決することです」
カマチョ氏は、上院議員が合法的であるだけでなく、すべての人にとって公平である解決策を思いつくことを望んでいると述べました。
「明確にしないと、潜在的または非常に現実的には、多くの訴訟、多くの不平等と多くの混乱が生じます」と彼は言っています。彼は、誰がどのようなレートで支払いを受ける必要があるかを特定する政策決定があるべきだと付け加えました。
