＜サイパン＞PSSが長期休暇を終了するのは「時期尚早」かもしれない

教育委員会のアルフレッド・アダ博士は、夏季給付を受け取ることができるように、公立学校制度PSSが、現地予算が充てられた700人以上の従業員の長期休暇（一時休職）を終了することを望んでいます。

PSSは最近、連邦教育安定化基金で2,310万ドルを授与されました。

しかし、最近の教育委員会の会議で、マリアナ高校の教師であるジェレミー・ローザー氏は、長期休暇を撤廃するとPSSの限られた資金が使い果たされると述べました。

同氏は、アダ氏の発表は「後に撤回されたが、CARS法や他の財源からの教育に利用できる限られた資金を、不必要に使い果たすような方法での長期休暇撤廃は時期尚早で…私は今、PSSのリーダーシップの可能性について非常に心配している」と述べました。

PSSの従業員を給与体制に戻すことが、連邦資金を使う主な理由であってはならないと同氏は述べました。

代わりに、PSSは、生徒のためにテクノロジーや、その他の教育用リソースを購入するか、さまざまな学校の「崩壊しつつあるインフラストラクチャ」を修復、および交換することにより、来年度の運営のために資金を使用するべきであると述べました。

「PSSの指導部はすでに、特大の給与債務を負うという過ちを犯しました。彼らは、4月15日までずっと、私たちが管理休暇のステータスを維持することにより、現地資金で賄われる従業員に定時給与支給さえできるはずがないことを知っていました。この給与期間中に、PSSは、働いていなかった従業員への未払いの義務を深めることにより、まだ得ていなかった資金を浪費しました」とローザー氏は述べています。

大部分の教師は、パンデミック失業援助プログラムと連邦パンデミック失業補償プログラムから失業給付を期待していると同氏は付け加えました。

「PSSの従業員が完全に留まる場合、私たちのほとんどは失業支援プログラムからの長期休暇期間に対する、さらに多くの資金と来学期に入るはずの財政的に堅固なPSSが期待できます。長期休暇が撤廃されると、PSSは同じ期間に必要な資金が減り、PSSの従業員、学生、および私たちがサービスを提供する家族の経済的不確実性が高まると予測できます」とローザー氏は述べています。

PSS連邦プログラムマネージャーのTim Thornburgh氏は、BOEのメンバーに次のように語りました。「私の意見は、JD Edwards財務管理システムで、我々はこれらの教師を取り戻すことを本当に必要としているのは、長期休暇を取らされた彼らが従業員ではないかどうかではなく、私たちが支払いを行うことができないためです」

PSSの財務担当ディレクターであるキモ・ロサリオ氏は、次のように述べています。「夏季給与は依然としてFICAの対象です。これらの支払いを処理するには、システムに[教師を]配置する必要があります」

BOEメンバーのメロー・ルウ・アダ氏はローザー氏に同意し、PSSは安定化資金をどのように使うか慎重に計画すべきであると述べました。

「私たちが払おうとしているすべての償還は、私たちが強調しようとしていること、つまり質の高い教育に対抗するものです。より多くの資金が人員に向けられていますが、PSSの実際の財政開発には使われていません。

ただし、PSSは従業員に支払うべきものを、従業員に支払う必要があると彼女は述べましたが、PSSが従業員に支払うことができるように従業員を「長期休暇から解放」し、「失業給付を得ることができるように従業員を元に戻す」という考えには同意しませんでした。

BOE議長のジャニス・テノリオ氏は、PSSが長期休暇の終了を決定した場合の、従業員の失業手当に関するCNMI労働省からのガイダンスと詳細情報を求めるようにPSS経営陣に指示しました。

https://www.mvariety.com/cnmi-local/73-local/3846-teacher-fears-pss-may-prematurely-end-furlough