＜グアム＞GWAが追加の二重給与に170万ドルを費やす予定
COVID-19緊急事態の早い段階で、300人近くの常勤のマネージャーと従業員の二重支払いに100万ドルの費用がかかった後、グアム水道局は7月まで追加の二重支払いを支払う予定です。
また、計画が承認された場合、コストがGWAの顧客が負担する可能性があり、政府機関は収益の減少と顧客の景気後退に対処しようとしています。 最大の顧客の一部は、完全に運営することができなかったホテルです。 そして、何千もの住宅顧客が、長期休暇、一時解雇、減額に対処しています。
公益事業委員会への最近の提出案で、GWAは5月から7月上旬までの二重給与の給与期間ごとに34万ドルを費やすことを望むと伝えました。
GWAの計画の対象となる5つの給与期間の場合、最高170万ドルに達します。
GWAは、マネージャーや従業員が自宅で仕事をすることを許可することに関連する二重の支払いや、その他の費用を賄うために、償却するか、ローンを借りる予定です。GWAは、顧客の支払いでこのローンを返済します。
2倍の給与を受けたGWA従業員の数は、給与期間ごとに247人から310人の範囲でした。
GWAは4月まで2倍の給与で100万ドルを支払い、知事の緊急宣言により、2倍の給与の発行が許可されたと主張しています。GWAの運営委員会である公益事業統合委員会は、二重支払いに関する行政省の規則の採択を承認しました。
グアム電力公社は、COVID-19緊急事態の3つの給与期間中に二重給与で100万ドルも支払いましたが、電力会社はPUCの前に従業員に、より多くの二重給与を提供するように請願を提出していません。
GPAもGWAも、PUCに前回の二重支払いに対する支払いの承認を求めていませんでした、とPUCの行政法最高裁判事Fred Horecky裁判官は述べ、彼らは必ずしもそうする必要はありません。
Horecky氏は、グアム議会が公益事業者に専門的、および技術的な補償を設定するための広範な権限を付与しているため、PUCには公益事業者に給与または補償給付を設定する権限はありません。
ただし、ユーティリティが料金のケースを提出するとき、PUCは、ユーティリティが適切に配置されているかどうかに関する調査を行う必要があると、Horecky氏はで述べました。
「また、公益事業が料金のケースに二重給与を費用として含めようとした場合、PUCはそのような費用が適切であるか、料金に含まれるべきかを判断できる可能性がある」とHorecky氏は述べています。
この問題は、PUCの5月28日の会議で取り上げられます。
