<サイパン>上級裁判所、IPIのセクハラ訴訟での再審理の申し立てを却下

ウェスリー・ボグダン最高裁判所裁判官は火曜日、Yuqin Gui氏のセクシャル・ハラスメント訴訟での再審理を求めるImperial Pacific Internationalの申し立てを却下しました。

ボグダン裁判官は、再考を求めるIPIの申立ては、裁判所が前回の命令を再考するための適切な法的根拠を提示することができていないと判断しました。

同裁判官によれば、IPIは、高等裁判所の判例により、この裁判所は精神的苦痛の意図的な申し立てを却下すべきであると単に主張しただけであると述べました。

ボグダン裁判官は、救済が正当化されることを説得できていないとし、前回の高等裁判所での訴訟、ムーニャ対デベロップメント社は拘束力がないと述べました。

「IPIは、規制法の介入による変更を通じて、;新しい証拠の入手可能性;または明らかな誤りを正すため;または明白な不正を防止するために、再検討する法的根拠があることを示唆していない」とボグダン裁判官は付け加えました。

2019年9月6日、ボグダン裁判官はGui氏の訴訟を却下するIPIの申立てを却下しました。IPIは、9月17日に再審議を求める申立てを提出しました。

IPIの元従業員であるGui氏は、2019年1月31日に、精神的苦痛またはIIEDの故意の侵害のためにIPIが雇ったピットマネージャー、Stephen Brown氏に対して訴訟を起こしました。

彼女は、ブラウン氏が約2年間の非勤務時間中に仕事で行った望ましくない、とんでもない性的行為について告発しました。

原告のグイ氏はまた、被告のブラウン氏の行動をIPI人事部門に報告したと主張しました。

彼女の苦情は、問題の調査を怠ったことによりIPIがブラウン氏の行動を承認し、代わりに彼を昇進させたと申し立てました。

彼女の訴訟によれば、IPIは、その監督者が性的捕食者ではないことを確認できず、部下との性的関係について監督者を適切に選別、教育、または訓練していませんでした。

この訴訟において、訴訟が却下されるべきであると以前に主張した弁護士、ケリー・ブッチャー氏によって代表されたIPIは、「申し立てられた不法行為者が、単に監督者またはマネージャーであり、現実的には直接の雇用主でも、会社の分身でもない人物である」と申し立てました。

Gui filed the federal lawsuit on Oct. 9, 2019. The jury trial is set for Feb. 2, 2021 at 10 a.m.

ブッチャー弁護士は、Gui氏の訴訟は、ブラウン氏がIPIの指示または特定の許可の下で行動していたとは主張できないと述べました。

弁護士のキャサリンJ.カシェロ氏が代理人を務めるブラウン氏は、グイ氏の苦情の申し立てをすべて否定しました。

ウィリアム・フィッツジェラルド弁護士が代理人を務めるグイ氏も同様に、ブラウン氏とIPIを被告として、NMIに対して同様の訴訟を地方裁判所に起こしました。

Gui氏は2019年10月9日に連邦訴訟を起こしました。陪審裁判は2021年2月2日午前10時に予定されています。

グイ氏の苦情に関する地位協議は、2020年6月18日午前11時に連邦裁判所で予定されています。

https://www.mvariety.com/cnmi-local/73-local/4177-superior-court-denies-ipi-s-motion-for-reconsideration-in-sexual-harassment-lawsuit

 

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