＜サイパン＞USDOL「IPIは同意判決およびFLSAに違反」

米国労働省は、給与計算の遅れによる労働者の最近の抗議を示して、連邦裁判所に通知を提出し、インペリアル・パシフィック・インターナショナルが公正労働基準法および裁判所が発行した以前の同意判決に違反していると述べました。

米国労働省ユージーン・スカリア長官の弁護士チャールズ・ソング氏は、IPIに対するパシフィック・リム・ランド・デベロップメントLLCの訴訟は、2019年4月11日に裁判所が下した同意判決に関連しており、「IPIがFLSAに違反することを禁じた」と述べています。

関連する訴訟の通知によると、同意判決は2019年12月の支払い額1,020,000ドルを含む合計3,360,000ドルの支払い計画を用意しました。

IPIは2019年12月の支払いを怠ったとUSDOLは述べました。

2020年5月29日、IPIは250,000ドルの部分的な支払いを行いました。

USDOLは、5月28日にパシフィック・リムの訴訟でIPIに対して提起された修正判決が6,909,333.43ドルであることに言及しました。

6月8日、いくつかの銀行に執行令状が発行されました。

IPIの表明および公式声明によると、令状により、IPIの従業員に対する債務が不履行になり、給与が支払われなくなったとUSDOLは述べています。

「IPIの従業員は最近、給与を支給を逃したことに関して抗議を行いました」とUSDOLは付け加えました。

それは、NMI地方裁判所に、「IPIがFLSAに準拠することをIPIに要求する裁判所の差し止め命令に[同じく]従うことができることを確実にすることを要請しました。

昨年IPIは、カジノ投資家の建設請負業者の労働違反を若いし解決するためにUSDOLとの同意判決に同意しました。

IPIはまた、USDOLに$ 3,360,000を返済、損害賠償、民事制裁金として支払うことに同意しました。

同意判決によると、USDOLはカジノ建設プロジェクトについて2016年1月22日から2017年12月19日までの期間、公正労働基準法調査を実施しました。

USDOLはこの調査がFLSAによって要求された記録を維持するだけでなく、残業代と最低賃金を支払わなかった建設請負業者による労働違反を明らかにしたと言いました。

IPIはカジノ建設プロジェクトと、その請負業者とプロジェクトの労働者を経済的に管理していたとUSDOLは付け加えました。

同意判決では、IPIとその政府機関がFLSAに違反することを禁止しています。それにはIPIホールディングスの会長であるCui Li Jie氏、彼女の弁護士、Eugene R. Sullivan氏、およびUSDOLの上級弁護士であるBoris Orlov氏が署名しました。

同意判決に同意することにより、IPIは「FLSAに準拠し、その給与慣行を修正し、すべての請負業者に最低賃金と労働時間の超過規定に従って、時間給を支払うことで給与慣行を修正および維持することを要求します」

IPIとその請負業者はまた、未発表か発表済みかにかかわらず、USDOLによる要請で、そしてまた、検査のために記録の保持もします。

IPIは、USDOLに未払い賃金に15万ドル、損害賠償金に15万ドル、民事罰金として200万ドルの総額3,360,000ドルを支払います。

2019年3月27日、IPIはUSDOLに30万ドルを支払いました。

IPIは、USDOLの3回の支払いで残りの3,060,000ドルをUSDOLに支払うことになっています。

同意判決の合意の際に、IPIはすべての建設請負業者にIPI、またはエスクローアカウントに100,000ドル、あるいは1か月の給与のどちらか多い方を預託することを要求します。請負業者は、IPIの作業期間中、預金を維持する必要があります。この金額は、労働違反があった場合に従業員に賃金を返済するために利用できるようになります。

IPIはまた、独立した第三者を雇って、FLSAの要件に関する請負業者監督者向けトレーニングを毎年実施する予定です。

NMI地方裁判所は、同意判決条件の遵守を実施する目的で、同意判決に対する管轄権を維持します。

https://www.mvariety.com/cnmi-local/73-local/4770-usdol-ipi-violated-consent-judgement-and-flsa