＜サイパン＞PSS、人件費を40％削減

公立学校システムは、新学年度に学校を運営し続けるために、人件費を40％削減する必要があると、事務局長のキモ・ロザリオ氏は述べています。

政府は、2020年10月1日から始まる2021年度の政府の歳出支出には8260万ドルしか利用できないと伝えました。

この金額のうち、政権はPSSに2,060万ドルを提案しました。これは、憲法に基づき、一般的な収入の少なくとも25％を受け取る権利があります。

ロサリオ氏は、PSSがCARES法から受け取った2,310万ドルの教育安定化基金から600万ドルを残しているため、学校システムは2021年度の総予算が$ 2,660万になると言いました。

2020会計年度に、PSSは6680万ドルの予算を要求し、人件費に3400万ドル、運用に290万ドルの3770万ドルを割り当てました。

しかし、CNMIを含む世界経済を破壊したCovid-19パンデミックにより、2020年度のコモンウェルス予算は、1億4,880万ドルから7,710万ドルに減少しました。他の機関と同様に、PSSの割り当ては大幅に削減されました。

行政の最近の予算提出によると、PSSは2021年度に4,060万ドルを要求しましたが、行政は学校制度に対してのみ2,050万ドルを提案しました。

ロサリオ氏は、PSSが給与を隔週で130万ドルから884,000ドルに引き下げて、「私たちはこの手段の範囲内で生活し、予算当局内で費やして、無給の給料日、長期休暇、執行における削減、および翌会計年度の不足と赤字の発生を回避する必要がある」と述べました。

PSSはすでに64時間の勤務スケジュールと20％の給与削減を実施しており、654人の認定および非認定の従業員に影響を与えています。

これは、年間670万ドルの節約になるとロザリオ氏は話しています。

7月6日月曜日に、PSSは新しい組織図を実装しました。これにより、事実上、学校管理者、ディレクター、プログラムマネージャー、教育スペシャリスト、コーディネーターの給与が25％削減され、100万ドルの節約になります。

ロサリオ氏は、「（主要なマネージャーの）給与を100％まで削減したとしても、PSSは3％〜5％の節約を実現するだけです」と述べました。

彼は、他の階級の従業員がPSSの役員を7対1で上回っていると述べました。

彼はまた、PSSは従業員の保険の雇用者分に対する支払いも停止する可能性があり、これにより給与コストが14％削減されるか、年間360万ドルの節約になる可能性もあると付け加えました。

「従業員は自分の[健康と生命保険]を個別に取得する必要があります」とロザリオ氏は言います。「この時点で、そして他の政府と同様に、PSSは70〜30のコスト・シェア支払いプランを買う余裕がありません。」

PSSは、従業員が4万ドルを支払う一方で、従業員の保険料の分配として隔週で14万ドルを支払っています。

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2020年7月6日

2020年7月7日