＜サイパン＞セクハラ訴訟でIPI弁護士を辞任するケリー・ブッチャー氏にEEOCが異議申し立て
米国の平等雇用機会委員会は、連邦裁判所に提出されたセクハラや不公正な雇用慣行訴訟において、インペリアル・パシフィック・インターナショナルLLCとその親会社であるIPIホールディングスの弁護士としての辞任を求めるケリー・ブッチャー弁護士の申立てに異議を申し立てています。
EEOCは、弁護士のエリック・ヤウ氏を通じてNMI地方裁判所に、「代替弁護士なしで辞任を認めることはEEOCに偏見をもたらし、司法行政に害を与え、事件の解決を遅らせるという理由で」ブッチャー氏の辞任を拒否するよう求めています。
ヤウ氏は、この申立てを認めると被告は法廷代理人を持たないことになると述べました。
彼は、被告はまだ完全な初期開示を提出しておらず、6月6日付けの文書の作成に対するEEOC要請の最初のセットに応答していないと述べました。
「両当事者は2020年9月10日に和解会議に参加する予定であり、代理人の欠如が続いていることは、実りある和解会議に不可欠な情報を得るための努力に悪影響を及ぼす」とヤウ弁護士は述べています。
彼はブッチャー弁護士が本訴訟に密接に関係していると付け加えました。
裁判所がこの申し立てを認めると決定した場合、裁判所が適切であると判断するその他の条件と、被告が代替弁護士の代理人を得るまで、いかなる撤回も効力を生じることがないとする条件において、裁判所がそのように行うことを敬意を込めてEEOCは要請するとヤウ弁護士は述べています。
ヤウ氏はまた、この異議申し立て請求に関連する費用をIPIに支払うよう望んでいます。
EEOCは、VIPのホステスであるShirlene Loh氏と他の同様に苦しんでいる女性従業員に代わって、セクハラと不当な雇用慣行でIPIを告発しました。
IPIは、違法な雇用慣行に関与しているという申し立て、または推論をすべて否定し、裁判所に有利な判決を下し、不服を申し立てを却下するよう要請しました。
ケリー・ブッチャー弁護士は、母親の面倒を見るために3月から米国本土にいます。ブッチャー氏は、IPIでの仕事に戻らないことを決定し、カジノ投資家との仕事の最後の日は2020年5月29日であると伝えました。
