＜サイパン＞PSSの認定されていない226人の従業員がインセンティブを受給
木曜日に公立学校システムは、認定されていない226人の従業員それぞれに1,000ドルのインセンティブをリリースしたと、キモ・ロザリオ管理副委員長が伝えました。
教育委員会は火曜日にインセンティブのリリースを承認しました。
認定されていない従業員には、学校のサポートスタッフ、行政官、バスの運転手、保守作業員、およびその他の非教育従業員が含まれます。
これらの従業員は、2018年10月にスーパータイフーン・ユツによって破壊された公立学校の再建と修繕を支援するために米国教育省からPSSに提供された1230万ドルのプロジェクトRESTARTの対象ではありません。
この金額のうち130万ドルは、教師や他の教育者の保持奨励金のために確保されました。
ロサリオ氏は、701人の教師、カウンセラー、司書、インストラクター、教師補佐官がこの助成金からそれぞれ2,000ドルを受け取ったと話しています。
BOEメンバーのAndrew Orsiniと副議長のHerman Atalig氏が明確に述べているように、PSSの全従業員に公平かつ平等な待遇を提供するため、理事会はPSSの認定されていない各スタッフメンバーにローカル資金で2,000ドルをリリースすることを承認しました。
「PSSは、2020年9月30日に期限が切れる2020年度の予算配分の資金源をこの費用に特定しました」とロザリオ氏は理事会に伝えました。
PSSには700人を超える従業員全員を呼び戻すのに十分な資金はないが、「これらの従業員に必要なときに、これらの助成金を彼らにリリースするという形で支援するのに十分な資金がある」と同氏は述べています。
地元の資金がPSSに送金された後、さらに1,000ドルが各従業員にリリースされます。
ロサリオ氏によれば、PSSは2週間前に中央政府から529,000ドルを受け取りました。
226人の従業員の2,000ドルのインセンティブの支払いの合計コストは452,000ドルです。
