<サイパン>サイパンの請負業者が16万ドル以上の未払い賃金を支払う

(USDOL)—米国労働省によると、サイパンを拠点とする住宅および商業建設請負業者Win Win Constructionは、公正労働基準法の最低賃金および残業要件の違反を解決するために23名の従業員に165,807ドルのバックウェイジ(未払い賃金)を支払い、民事罰として15,755ドルを支払います。

賃金および時間課の調査官は、Win Win ConstructionがサイパンのAfetnaにホテルを建設する労働者が人民元通貨で1日あたりの定額制で支払っていることを発見しました。

従業員が働いた時間数に関係なく、この定額料金を支払うという慣行は、彼らが1週間に40時間を超えて働いたときに残業違反を引き起こしましたが、雇用主は残業代を支払いませんでした。

WHDはまた、雇用主が従業員の実際の労働時間を記録できなかった場合のFLSAの記録保持違反についても言及したと、米国労働省は述べています。

「米国とその領土の雇用主は、労働者と賃金協定を結んで連邦の最低賃金を下回ることはできません」と米国労働省のトロッター氏は述べています。 「残業と最低賃金要件に違反する雇用者は、法律を遵守して労働者に支払う者よりも違法な経済的優位を獲得します。この調査で発見されたような違反を避けることができるように、雇用主と従業員は私たちに支援を求め、労働法の理解を深め、オンライン教育ツールについて学ぶことをお勧めします」

Win Win Construction Inc.は、サイパンで住宅建設および商業建設を行うために、米国市民および中国からの外国人労働者を雇用しています。

https://www.mvariety.com/cnmi-local/73-local/5837-saipan-contractor-to-pay-over-160k-in-back-wages

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