＜サイパン＞弁護士「Win Win Wayは法律に準拠している」
WIN Win Way Construction Co.は、弁護士のジャネット・キング氏を通じて、「米国公正労働基準法の該当するすべての規定に完全に準拠している」、またはFLSAであるとする声明を発表しました。
キング氏は、WWWコンストラクションは引き続き規則を遵守し、米国労働省によって示された過去のすべての違反の和解に達したと述べています。
USDOLは先週、サイパンの住宅および商業建設請負業者であるWWW Constructionが、FLSAの最低賃金および時間外労働条件の違反を解決するために23名の従業員に165,807ドルのバックウェイジ（未払い賃金）を支払い、民事罰として15,755ドルを支払うだろうと公表しました。
USDOLの賃金および時間課の調査官は、WWW建設がアフェトナにホテルを建設する労働者に1日あたり、定額で人民元通貨で支払ったと述べました。これは従業員が米国連邦最低賃金$ 7.25で働いた時間をカバーできていませんでした。
USDOLによると、従業員の勤務時間数に関係なく、この定額料金を支払うという慣行は、1週間の勤務時間が40時間を超えると残業違反となります。
さらにUSDOLは、WWW建設は従業員が実際に働いた時間数を記録できなかったと述べました。
https://www.mvariety.com/cnmi-local/73-local/5926-win-win-way-complying-with-law-says-attorney
