＜グアム＞COVID-19の影響で失業したグアム住民に、将来の景気回復に向けた準備を促す
先週のグアム・コミュニティ・カレッジからの3日間の会議では、多くの人がグアムのCOVID後の経済復興の概要と、島民がどのようにそれに備えることができるかについて取り組んでいることが明らかになりました。
「私たちはこれからの道のりが長いことを知っています。それは容易なことではない」と労働力機会再考会議でグアム・コミュニティ・カレッジのメアリー・オカダ学長は述べています。「私たちの経済を前進させる能力は、新しい仕事の需要を満たすために訓練され、準備された労働力に完全に依存しています」
オカダ氏は、「今日あなたが短時間勤務の従業員であれば、励ましていきたい」と語っています。 私たちの経済が回復するにつれ、多くの機会が先にあります。今こそ新しいスキルを学ぶ時です」
これらの潜在的な労働者を奨励するために、ジョブ・スキル・トレーニングを提供する幅広い教育者や専門組織が参加しましたが、長期の経験豊富な従業員とその上司でさえ、将来的にスキルを追加する必要があるとアドバイスされました。
グアム・ホテル・アンド・レストラン・アソシエーションのメアリー・ロードス会長は、次のように述べています。COVIDは来年しばらくの間私たちと一緒にいると思います。 そして、私たちはオープンな状態を維持し、問題に対処できるようにしなければなりません。もはや緊急事態ではありません。それは新しい常識です」
ロードス氏は、観光の再導入が発生した場合、島はその観光商品を国際基準にアップグレードする必要があり、グアムのデジタル・マーケティングも改善する必要があると語りました。
コミュニケーションとグアムのインターネット・リソースを活用する必要性は常にテーマでした。
IT＆EのCEOであるジム・オーラー・キング氏は、COVID後の労働者とその上司は、これまで以上に独立して活動する必要がある環境に適応する必要があると言っています。
「イニシアチブやクリエイティビティなどの個々のスキルが原因となって、従業員が浮き彫りになり、従業員を際立たせ、会社にとっての価値を高めることができます」とOehlerking氏は述べています。
GTAのCEO、Andrew M. Gayle氏は、パンデミック自体が彼の組織に必要な仕事を追加したと言いました。
「COVIDに適応しなければならないため、新しい仕事が生まれました。リーダーは体温をチェックし、ルールをオープンにするように強制しています。 俊敏でなければならない」とゲイル氏は言います。
従来のブルーカラーの仕事はどうですか？
グアム造船所のMathew Pothens氏は、太平洋での中国の拡大した海軍とますます攻撃的な行動に目を向けて、米国外造船所のオペレーションの復活を推進します。
「次世代の造船所労働者をどこで見つけるかという答えは非常に簡単です。彼らはそこにいないので、彼らを探しに出かけるつもりはありません」
「私たちは、厳しい環境、厳しいスケジュールで学び、働くことに興味のある若者、男子、女児を探しています」とポセンズ氏は言いました。
造船所とGCCの間のトレーニング実習プログラムで、溶接、パイプ・フィッティング、板金、電気およびディーゼル力学のクラスが提供され、最近30人の実習生が卒業しました。
グアム航空コンセプトの社長アート・ドーリー氏は、パンデミックが観光業や航空業界のレイオフに及ぼす影響にもかかわらず、グアムのサポート・ワーカーを多数必要とし続けていると話しました。
「子供が島外への引越しを探さなくても済む基地があるかもしれません」とドーリー氏は述べています。「地元のパンデミックの影響を受けていますが、今でも航空交通は安定して運行しています」
