＜グアム＞パンデミックの真っ只中、メイシーズがグアムでの休日雇用を開始
メイシーズは10月22日(木)に、店舗、コールセンター、配送センター、フルフィルメントセンターなどで、グアムでの80以上のホリデー求人を含む季節の求人を募集しています。
このイベントでは、競争力のある給与、柔軟なスケジューリング、バイリンガルの職場環境、商品の割引、追加ボーナスを獲得する機会など、さまざまな求人が用意されていると、同社はプレスリリースで発表しました。
メイシーズでは、COVID-19の流行に備えて、店舗での面接はすべて電話で行います。
メイシーズはプレスリリースで、この迅速で便利なプロセスにより、季節限定の候補者はどこにいても面接を受けることができますと伝えています。
メイシーズの店舗はまた、非接触のカーブサイド・ピックアップと当日配達注文のピッキングと梱包に焦点を当てた新しい多目的な仕事を提供すると発表しました。
リリースによると、メイシーズの季節雇用プログラムのハイライトは次のとおりです。
・応募者には、応募した当日に内定が出ることが多いです。
・メイシーズは、2019年から約1,000の季節的ポジションを常設ポジションに移行しました。
・メイシーズの店長の同僚の約3分の1が、ホリデーシーズン中にメイシーズでキャリアをスタートしました。
・Macy’s Inc.の専門家と1時間ごとの同僚の平均勤続年数は、それぞれ10年と7年です。
メイシーズは、米国疾病予防管理センターが推奨するプロトコルに従って、潜在的な健康上の懸念を軽減するのに役立つ強化された安全性とウェルネスの手順を実装しています。
これらの手順には、機器、カウンタートップ、休憩室、トイレ、垂直輸送、入り口、同僚の作業エリアなど、接触の激しい表面の強化されたクリーニングが含まれます。
さらに、メイシーズは、COVID-19の原因となるウイルスの拡散を防ぐためのフェイスマスクを従業員に提供し、安全な作業環境をサポートするために一連の推奨質問や温度チェックを含む毎日の健康チェックを実施しています。
