＜サイパン＞IPIが従業員に支払う：建設現場での作業再開の可能性
マイケル・ドッツ弁護士が金曜日に連邦裁判所に提出したステータスレポートによると、インペリアルパシフィック・インターナショナルLLCの労働者は木曜日に給与計算期間21から26の給与小切手を受け取りました。
「注目すべき問題や大きな問題はありませんでした」と同氏は言います。 「給与期間21から23に関して、一部の労働者にいくつかの問題がありました。IPIはそれらの問題を解決しようとしており、すべての労働時間の記録が[米国]労働省のフィールドエージェントに提供されています」
NMI地方裁判所の首席判事ラモナV.マングローニャ氏は木曜日、IPIが労働者に支払いを行い、彼らの住居が「居住可能な状態に回復」されれば、IPIのホテルカジノ建設現場での作業停止命令が解除されると述べました。
同判事は、IPI、IPIホールディングスLtd.、およびIPI会長のCui Li Jie氏が、以前に申し渡された同意判決に違反し、現在の従業員に2か月以上支払わなかったとして法廷侮辱罪にあたると認定しました。
判事はまた、ガラパンにあるIPIのホテルカジノ建設現場で1週間の作業停止命令を出しましたが、管理およびセキュリティ担当者を命令から除外しました。
さらに、IPIホールディングス、IPI CNMI、およびCui Li Jie氏は、788,022.54ドルと現在のIPI従業員に対するその他の賃金；そしてまた、2016年と2017年に提供されたサービスの賃金と残業代1,379,426ドルの支払いを命じられました。
このような事態が発生した場合には、裁判所から令状が発行される可能性があるとマングローニャ判事は述べています。彼女（判事）はCui Li Jie氏に1月28日午前8時30分に法廷に戻るように命じました。
通訳を通じて、Cui Li Jie氏は、給与資金が木曜日にグアムから到着し、ユーティリティはIPIのスタッフ住宅ユニットですぐに復旧されると裁判所に伝えました。
米国労働省は、2019年4月11日に出された同意判決に違反し、従業員に2か月間支払いを行わなかったとして、IPIとその主要な役員を法廷侮辱罪で制裁するよう連邦裁判所に要請しました。
