＜サイパン＞和解決済を支払う資金が不足しているIPI
インペリアルパシフィック・インターナショナルLLCを代表する弁護士マイケル・ドッツ氏は、和解同意判決に基づいて支払うべき支払いが支払われておらず、IPIが現在それらを支払うのに十分な資金がないことを連邦裁判所に通知しました。
IPIは支払い計画を要請していると同氏は付け加えました。
彼はまた、将来の給与支払いを確保するためのエスクロー口座への預金について、合意に達していないことを裁判所に伝えました。
「IPIには、[米国]労働省が要請した預金を行うための資金が不足しています」と同氏は言っています。
NMI地方裁判所の首席判事ラモナV.マングローニャ氏は先週、IPI、IPI Holdings Ltd.、およびIPI会長のCui Li Jie氏を、和解同意判決に違反し、現在の従業員に2か月以上支払わなかったとして法廷侮辱罪で起訴しました。
裁判所は、ガラパンにあるIPIのホテル＆カジノの建設現場で1週間の作業停止命令を出しました。
IPI CNMI、IPI Holdings、およびCui Li Jie氏に課せられた制裁には、現在のIPI従業員による788,022.54ドルの支払いとその他の賃金が含まれます。2016年と2017年に提供されたサービスの賃金と残業代は1,379,426ドルです。これらの支払い期限は1月28日までです。
IPIはまた、先週の金曜日までに788,022.54ドルの賃金について裁判所に状況報告を提出するよう命じられました。
金曜日にドッツ氏は、給与計算期間21回目から26会目までのIPI労働者の給与が1月21日に支給されたと裁判所に伝えました。
水曜日に提出された最新のステータス・レポートで、ドッツ氏は次のように述べています。「IPIの従業員の住宅に電力と水が復旧しました。Vestcor Villageは閉鎖され、そこに住む従業員はガラパンのクイーンズ・アパートメントに移されます。クイーンズ・アパートメントには水と電気があります。クイーンズのゴミについていくつかの苦情があり、IPIはクイーンズが衛生的な状態にあることを保証します」
IPIは、5人のメンテナンス従業員を作業停止命令から免除するよう裁判所に要請しています。
「これらの従業員は、ゴミを取り除き、従業員の住居のメンテナンスの問題に対処するために必要です」とドッツ氏は言っています。
同氏はさらに、1日3回の食事がすべての従業員に提供されていると付け加えました。 「食事はカジノ・リゾートのキッチンで調理されます。 食事はカジノ・リゾートで提供しています。 食糧は従業員の住居にも届けられます」と同氏は話しています。
給与
給与については、2021年の給与期間1回目と2回目の部分的な支給が水曜日に行われたとドッツ氏は言います。
「2つのカテゴリーの従業員が監査を受けていますが、大多数の従業員は本日[水曜日]期間1回目と2回目の支払いを受け取ります。給与番号1の期限は2021年1月1日でした。給与番号2の期限は2021年1月15日でした」
ドッツ氏によると、2021年の給与計算期間第3回目の給与は、2021年1月29日に支給される予定です。
ただし、支払期間No. 3の資金は、IPIによってまだ受け取られていないと同氏は付け加えました。 「IPIが2021年1月29日に給与計算番号3を支給する可能性は低いです」
Dotts弁護士は、給与期間21回目から26回目の給与の支給は先週完了したと述べています。
「IPIは現在、小切手を受け取らなかった従業員の場所を特定し、サイパンにいない個人への支払いを手配しているところです」と同氏。
Dotts弁護士によると、一部の非居住者労働者契約に基づく退職金、有給休暇の支払い、外国人労働者の雇用が早期に終了したときの4分の3の保証金の支払いに問題があったとしています。
「これらの問題は2020年8月にさかのぼります。IPIはまだこれらの金銭を支払っていません」
Dotts氏はまた、IPI従業員のすべてのH-2Bビザが1月12日に取り消されたことを裁判所に通知しました。
彼は、前回の公聴会で法廷に出廷したとき、これに気付いていなかったと述べました。
本国送還
すべてのH-2Bビザの失効は、何百人もの労働者が今、帰国する必要があることを意味すると同氏は言います。「IPIは外国人労働者の本国送還に取り組んでいます」
しかし、アジア（マニラ、仁川、東京）航路の主要ハブは、Covid-19の新種の発見により、通過する乗客に閉鎖されているため、本国送還は困難になっているとドッツ氏は言っています。
IPIの従業員は、母国に戻るためにロサンゼルスまたはサンフランシスコを通過する必要があると彼は付け加えました。
ドッツ氏は、IPIがすべてのH-2BビザをキャンセルするUSDOL命令からの救済を要請していると話しました。
IPIは、すべてのH-2B従業員が出国する必要があるわけではないことを期待していますが、IPIの経営陣は、すべてのH-2B従業員の本国送還を今すぐスケジュールするようにアドバイスされているとドッツ氏は話しています。
IPIはまた、人事部門で働く2人の従業員が作業停止命令を免除するよう裁判所に要請しています。
「これらの従業員は、労働者の本国送還を支援するために必要です。 さらに、[米国]労働省は新たな調査を開始しており、これらのIPIスタッフはUSDOL調査を支援することが必要とされています」とDotts氏は述べています。
IPIは侮辱罪を一掃していないが、進行はさせていると同氏は付け加えました。
