<サイパン>100人以上のIPIカジノ労働者が解雇通知を受け取る

インペリアル・パシフィック・インターナショナル社のカジノ従業員100名以上は、金曜日にIPIの最高経営責任者であるレイ・N・ユムル氏から30日間の離職通知を受け取りました。ユムル氏は、IPIが従業員のために提出した延長申請について、米国市民権・移民局が対処することを期待していないことも伝えました。

ピット・スーパーバイザー、ディーラー、ケージ・キャッシャーを含むカジノの従業員は、火曜日の午後2時に行われた下院ゲーム委員会の会議に出席しました。彼らのほとんどはフィリピンからの労働者たちであり、ベトナムからの人たちもいれば、マレーシアからの人たちもいます。

ユムル氏は、カジノの各従業員への個別の通知文書の中で、IPIが2020年9月30日にUSCISにCNMI限定移行労働者ビザまたはCW-1の更新を申請したことを伝えました。

しかし、これまでのところ、CEOは従業員に「IPIは請願の状況に関する最新情報を受け取っていない」と語りました。

CW-1の延長申請におけるUSCISの規則では、「雇用主がこれらの要件を満たす延長請願書を提出した場合、CW-1労働者は、許可された期限が切れてから請願の裁定が出るまでの滞在期間、最大240日間同じ雇用主による雇用を続けることができる」と示しています。

ユムル氏は従業員に、「30日前の通知は、240日の期間が2021年5月30日に満了することを知らせるためのものである」と伝えました。

ピット・スーパーバイザーへの通知の中で、同CEOは、「USCISは、予定された有効期限前にあなたに代わって提出された延長請願に対して、行動を起こさないと我々は予想しています。したがって、あなたのインペリアルパシフィック・インターナショナル(CNMI)LLCのピット・スーパーバイザーとしての雇用は、2021年5月30日に終了します」伝えています。

ユムル氏によると、5月30日以前にIPIから従業員に連絡を取り、航空券や給与に関する情報を提供するとのことです。また、従業員が所持している会社の所有物(資産)は、5月30日までにIPIの人事部に届けられなければならないと各従業員に伝えました。

ユムル氏はまた、会社がW-2フォームなど、将来必要になる可能性のある情報を提供できるように、IPIに連絡先情報を提供するように求めました。

「インペリアルパシフィック・インターナショナル(CNMI)LLCでの雇用が終了したにもかかわらず、会社を離れた後も、雇用契約に基づく特定の義務が継続することをお知らせします。これらの義務には、機密保持の義務、および会社に雇用されている間にあなたが知っていた可能性のある専有情報に関連する義務が含まれますが、これらに限定されません」

バラエティ紙は、これらの従業員のうち8人がUSCISから承認を受けたと伝えられましたが、連邦政府機関は後にそれを取り消しました。

2020年3月のCovid-19パンデミックの発生以来、IPIカジノは閉鎖されたままです。

https://mvariety.com/news/over-100-ipi-casino-workers-receive-termination-notices/article_eabefb6e-acac-11eb-8e59-63bd3a2dcfa5.html

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