＜グアム＞倫理研修の拡充と積み替えタスクフォースの法案が成立
グアムの全政府職員に倫理訓練を拡大する法律は、ルー・レオン・ゲレロ知事が最近署名した他の法案とともに、現在法律となっています。
現在、公法36-25として知られているこの法案では、すべてのグアム政府従業員は、雇用の最初の6か月以内に倫理トレーニングを受け、既存のすべての従業員は法案の制定から36か月以内に倫理トレーニングに参加する必要があります。 復習コースは4年ごとに必要です。
「この措置はすべてのレベルの政府職員が、グアムの人々に奉仕する義務を適切に遂行するために必要な誠実さをもって行動することを保証します」と知事は彼女の制定書で述べています。 「この法案は、この重要な訓練の資金源を扱っていませんが、この義務が果たされることが重要です。これらの理由から、私はこの法案に署名します」
また、グアムにトランシップメント産業を導入することを目的とした、トランシップメント・タスクフォースを設立する法案にも知事の署名がなされました。ある海運関係者は、観光と軍事費に頼ってきたグアムの経済を「二兎を追うものは一兎をも得ず」と言い、経済の多様化を目指しています。
レオン・ゲレロ知事は制定書の中で、COVID-19のパンデミックがグアム経済の脆弱性を浮き彫りにし、経済多様化ワーキンググループの創設から明らかなように、彼女の政権はその多様化に関心を持っていると述べました。
「この法案は、最終的にTTFがグアムでの積み替え促進のための実現可能性調査を行うことを求めており、そのためには立法府が資金源を特定する必要がありますが、TTFは召集されればそのような資金を要求することができるようです」と知事は書いています。「さらに、この法案にはTTFの慣例的な日没規定は含まれていませんが、任務を果たした後にTTFが自ら解散することを妨げるものではありません」
署名された法案
- 法案48-36、現在はP.L. 36-20 - 資格のある証明書保有者のための公共投資オプションを拡大して、地方自治体のプログラムやプロジェクトを含めます。
- 法案51-36、現在はP.L. 36-21 - サッカー場の建設と維持のためにグアム水道局の管轄下にある資産の使用を許可します。
- 法案86-36、現在はP.L. 36-22 - グアム固形廃棄物局のゼネラルマネージャーの地位の資格要件を拡大します。
- 法案2-36、現在はP.L. 36-23 - グアムで積み替え産業を実施する計画を策定するための積み替えタスクフォースを作成します。
- Bill 94-36, now P.L. 36-25 – requires ethics training for all GovGuam employees.
- 法案63-36、現在はP.L. 36-24 - 地元で生産された農産物や養殖物を販売するためには、善意であることを義務付けルものであり、違反した企業に対しては営業許可の停止や取り消しを行います。
- 法案94-36、現在はP.L. 36-25 – グアム政府の全従業員に倫理トレーニングを義務付けます。
