＜サイパン＞ニューXOマーケットが元従業員2人に訴えられる
グアロ・ライのNew XO Marketが、連邦裁判所で2人の元従業員から訴えられています。
Abu Yousuf氏とMD Rokunnorzzaman氏は、弁護士のジョー・ヒル氏を通じて、New XO Marketを経営するLongfeng Corporationと、そのオーナーであるGuowu Li氏とXu Gui Xing氏の夫妻を5月26日にNMI地方裁判所に提訴しました。
2人の元従業員は、最低賃金や残業代が支払われなかったと主張しています。また、不法な報復、労働力の詐取、不当な利得を主張しています。
原告側は裁判所に対し、被告が原告の働いた時間に応じた最低賃金、残業代、損害賠償金の授与、妥当な弁護士費用の支払いを共同で行う責任がある判決を求めています。
訴えの中で、ユスフ氏とロクンノルザマン氏は、2018年にNew XO Marketのオーナーに雇われ、当時の連邦最低賃金の7.05ドル、2018年9月からは7.25ドルとなった最低賃金を大きく下回っていた時給4.25ドルが支払われたと述べています。
また、彼らは、最低賃金を下回る賃金や未払いの裏金について不満を訴え、被告が以前に約束したCW-1申請の状況を確認した後、合理的な説明もなく解雇されたと主張しています。
原告によると、彼らは両方とも最初は警備員として雇われ、被告の指示の下で40 時間を超えて働き、特に次のような追加の仕事を割り当てられました。犬の糞やごみの含む床掃除。野菜や果物の重い箱や木箱、米の袋、冷凍肉や魚、犬や猫の餌、ミネラルウォーター、その他の品目を倉庫から陳列棚までの運搬。購入した商品を指定のビニール袋や容器に入れ、店頭カウンターから店外の駐車車両までの運搬。
原告はまた、被告が給与記録、賃金および小切手スタブに対するすべての追加または控除の計算を決して提供しなかったと主張しています。
彼らは同様に、被告人が昼食/食事をすることを禁止し、昼食休憩に費やした時間は賃金から差し引かれると警告したと主張しました。
さらに、被告は、勤務時間中にトイレを使用した原告に対し、「店のトイレはお客さん用だから、代わりに自宅のトイレを使うように」と諭したとのことです。
訴えの提起後、裁判所は被告に申し立てに応じるよう召喚状を発行しました。
