<サイパン>IPが連邦裁判所に、建設作業員7名に対する590万ドルの裁定を再考を求める

インペリアル・パシフィック・インターナショナル社は、労働基準法違反と人身売買を主張して訴訟を起こした7人の建設作業員に有利な5,915,595.98ドルの不履行判決を再考するよう連邦裁判所に求めました。

IPIの弁護士マイケル・ドッツ氏は、不履行判決の再考を求める申し立ての中で次のように述べています。「共同被告であるMCC International Saipan Ltd.(以下、MCC社)の原告の仕事に対する明示的な契約上の責任を考慮せずに、裁判所がIPI社に(約300万ドルの懲罰的損害賠償を含む)540万ドル以上の損害賠償と利息および弁護士費用を課したことは明らかに不当である。共同被告であるMCC International Saipan Ltd.は、サイパンのカジノ・プロジェクトにおける原告の健康、安全、生活、労働環境に対する契約上の責任を明確にしており、また、IPIに対して不履行で与えられた損害賠償額は、MCCとその下請業者である被告Gold Mantis Construction Decoration (CNMI) LLCが、原告の請求を完全に棄却するために和解で支払った額の11倍以上にもなることを考慮していない」

原告は、IPIの元請負業者であるMCCと下請け業者であるゴールド・マンティスに雇用されていました。

ドッツ弁護士は、原告が2020年6月12日にIPIに対して債務不履行判決を得た後、IPIが本件で71,000ページ以上の文書を作成した事実を裁判所は考慮すべきだと述べています。

ドッツ氏は、「新しい経営陣に率いられ、新しい共同弁護士に代表されたIPIは、原告の主張に関連する残りのすべての文書と証言を提出するために、原告の弁護士と直ちに関与する準備ができています」と述べています。

元上院議員のレイ・N・ユムル氏は、2021年1月にIPIの最高経営責任者に就任しました。

ラモナ・V・マングローニャ最高裁判事は、先月の40ページに及ぶ判決で、原告に対し、補償的損害賠償金として2,957,797.79ドル、懲罰的損害賠償金として2,957,797.79ドルの合計額を認めました。また、同判事は原告に対し、精神的苦痛に対して合計33万2350ドル、逸失利益に対して6万5945.79ドル、将来の逸失利益に対して35万9502ドル、痛みと苦しみに対して220万ドルを与えました。

マングローニャ判事は、IPI社の労働者に対する虐待は「ひどいもの」と述べました。

「また、原告が直面した『ひどい状況』の背景には、『IPI社が原動力となっている』と彼女は付け加えました。

しかし、ドッツ氏によれば、「議論の余地のない証拠は、IPIではなく、MCCがこれらの条件に対する責任を受け入れることに明示的に同意したことを示している。カジノ建設プロジェクトの総合請負業者としてのMCCの仕事をカバーするMCCのIPIとの総合建設契約において、MCC(「請負業者」として)は、適用されるすべての法律に準拠して、そのプロジェクトのすべての従業員のために安全で衛生的かつ適切な生活および労働条件を確保することを約束した」としています。

ドッツ弁護士はさらに、「IPI社は、MCC社との契約により、サイパンのカジノ・プロジェクトにおける従業員の生活・労働環境を故意に見て見ぬふりをすることができたと主張しているわけではありません。むしろ、IPI社がそうではなかったことを証明する機会が与えられるべきであり、裁判所はこれらの疑惑の状況に対する責任を評価する際にMCC社との契約を考慮すべきでした」と付け加えました。

裁判所が2021年5月26日に下した判決の不均衡さは、この点に直接関係しているとドッツ氏は述べています。

「5月26日の判決が成り立てば、裁判所は債務不履行のIPIに対して540万ドル以上の損害賠償を課したことになり、MCCとGold Mantisがまとめて負担した金額の11倍以上の支払いをIPIに要求することになります」

ドッツ氏は、裁判所が認識しているように、「本件におけるIPIの責任は、他の2つの被告の責任が前提となっている」場合、特に不当であると述べています。同氏はまた、IPIに対して認められた損害賠償額のうち300万ドル近くは、懲罰的損害賠償で構成されていますが、これは「被告が『特に残虐な行為』を行ったという事実を証明しなければ認められない損害賠償のカテゴリー」であるとしています。

ドッツ氏によると、裁判所はカジノ投資家に対するデフォルト判決を正当化するために、IPI社の行為に依拠しているとしています。

「しかし、2020年6月以降、状況は根本的に変わりました。その期間に、IPIは原告に71,000ページ以上の紙文書と、数千の内部電子メールと添付ファイルを含む電子保存情報(ESI)を提供しました」

裁判所の5月24日の決定と5月26日の判決は、この議論の余地のない事実を認識した上で再検討されるべきだとドッツ氏は述べました。

IPIの元請負業者および下請け業者に雇用されていた7人の原告は、Tianming Wang, Dong Han, Yongjun Meng, Liangcai Sun, Youli Wang, Qingchun Xu, Duxin Yanの各氏です。彼らの代理人は、ニューヨークのアーロン・ハレグア弁護士とサイパンのブルース・バーライン弁護士で、タイムズ・ワン弁護士が支援しています。

初期訴状は、2018年12月にGold Mantis Construction Decoration(CNMI)に対して提出されました。修正された訴状は2019年3月に提出され、MCC International Saipan Ltd.Co.およびIPIを被告としました。また、連邦のTrafficking Victims Protection Reauthorization Act(人身売買被害者保護再承認法)に基づく強制労働の申し立てを追加しました。

原告は連邦裁判所に対し、賠償金として386万ドル、懲罰的損害賠償金として772万ドルを支払うよう求めていました。

IPI社は、香港のインペリアル・パシフィック・インターナショナル・ホールディングス社の完全子会社です。

MCCインターナショナル社とゴールドマンティス社は、ガラパンにカジノ・リゾートを建設する際の、IPI社の請負業者と下請け業者でした。

原告側は、MCCインターナショナル社およびゴールドマンティス社とすでに和解しています。

https://mvariety.com/news/ipi-asks-federal-court-to-reconsider-5-9m-award-to-7-construction-workers/article_adf4b68c-d34a-11eb-911b-c7933f8760e3.html

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