＜グアム＞GDOEが新しい資産が倉庫を埋め尽くす中、採用に苦戦
グアム教育省の倉庫は満杯になっていますが、機器を配布するための人手が不足しています。
ジョン・フェルナンデス教育長によると、パンデミック対応のために人を移動させたり、学校再開のために必要な作業に再集中させたりしなければならないため、厳しい状況が続いているとのことです。
GDOEは、4億8500万ドルの連邦政府支援金を利用するために、新たな資産を調達しました。資金と資産が増えたことで、事務作業も増えたが、一時的ではあるが人手も必要になってきました。
次の出荷に間に合うように、倉庫の荷降ろしや片付けをする人が必要だとフェルナンデスは言います。
フェルナンデス氏によると、多少の支援はあったものの、どこから社員を引っ張ってきてギャップを埋めるのか、常に議論している状態だとのことです。
期間限定の社員は、管理業務を補助するためにシフトしたと同氏は述べました。
新たに取得した資産があるため、活動をサポートするために追加の雇用が必要になるとフェルナンデス氏は考えています。しかし、連邦政府の資金を使って雇用することはできません。
「これらの資金は3年間のものであり、人事に優先的に使われるものではなく、これらの活動のために学校に出向く必要があります」とフェルナンデス氏は言います。
バランスをとる条例
これまでの活動は、調達や法務、助成金の管理が中心でしたが、これは仕事の前段階に過ぎなません。
「彼らの多くは長時間労働を強いられているので、どうすれば彼らが燃え尽きないようにできるかを考えています」とフェルナンデス氏は言っています。「でも、大変なのは新しい従業員を入れて、彼らを教育しなければならないことです」
作業員を引き抜いたり、交代させたりしながら、バランスを取っていると同氏は述べテいます。
調達の後には、GDOEの倉庫に資産が到着すると、新たなニーズに対応しなければなリません。
「倉庫には新たなニーズがあります。倉庫では、コンテナの積み降ろし、配送、タグ付けなどの作業を手伝う人が必要です」
既存の空席を埋める
フェルナンデス氏によると、この部門の特定のポジションにはあまり関心が集まっていないそうです。
教務職の補充は順調に進んでいますが、短期職の補充はやや難航しています。
フェルナンデス氏は、人員を増やすのではなく、空いているポジションを埋めるようにしていると言っています。
GDOEはこれまで、バイヤーなどのオープン・ポジションに移行してきましたが、補充が難しいことがわかりました。
「募集をかけても、なかなか応募者が集まらない」とフェルナンデス氏。
パンデミックの影響で、コミュニティの財政が悪化していることを考えると、関心の低さはGDOEを困惑させています。フェルナンデス氏によると、空席となったポジションは通常、社内異動で埋められるとのことです。
しかし、社内採用の場合、その社員の前職が空席になるという別の問題が生じます。
フェルナンデス氏は、「これは大変なことです」と述べ、「これまでのところ問題はありませんでしたが、今後はそれを維持し、何が起こるかを予測する必要があります」と付け加えました。
