＜グアム＞労働省「ワクチン禁止案は連邦政府の義務と矛盾する」
政府および民間企業の関係者は、COVID-19を含むワクチンを接種しないことを選択した住民に対する「差別」を雇用主に禁止することを目的とした法案に懸念を示しました。
法案181-36を提出したフランク・ブラス上院議員は、木曜日に行われた公聴会で、この法案は、世界的な健康上の緊急事態を引き起こしているこの病気の予防接種を受けるよう、特定の施設やグアム政府の労働者に命じている現在の地元の命令を一時停止するものだと述べました。
また、この法案は、企業がインフルエンザと破傷風、ジフテリア、百日咳のワクチンを義務付けることを阻止します。この法案が法制化された場合、ワクチンを接種しないことを選択した従業員は、追加の保護具の着用を強制されたり、その他の報復や差別を受けたりすることはありません。
ブラス氏は、COVID-19ワクチンが現在のパンデミックに有効であることに「反対する人はいないだろう」としながらも、義務化のスピード、特にワクチン接種の状況について、地域住民の懸念を聞いたと言います。
この法案は、「雇用されている人々が、市民的自由、権利、懸念を行使し続けることができるように、何らかの保護を与えるものである」と同氏は述べています。
しかし、グアム労働局によると、この提案は既存の連邦職場法に沿ったものではないとしています。
GDOLのディレクター、David Dell’Isola氏は書面による証言で、米国雇用機会均等委員会と米国司法省の最近の決定が、特にCOVID-19のワクチン義務化を支持していることを説明しました。
「具体的には、（連邦食品医薬品化粧品法）564条は、雇用者がCOVID-19の接種を雇用条件として課すことを認めています。(司法省の）意見は、軍隊以外の公共および民間の雇用者にも適用されます」とDell’Isola氏は書いています。
法案181は、職場の法律や規則、ジョー・バイデン大統領や国防総省の最近の命令に「反する」政策を設定している、とDell’Isola氏は述べています。
「さらに、新たな連邦政府の政策がこの法案の条項に抵触する可能性があり、仮にこの法案が可決された場合、連邦政府が資金提供している活動に意図しない結果をもたらす可能性があります」
GDOL長官は証言の中で、「障害のある人、心からの宗教的信念を持つ人、病状や妊娠のためにワクチン接種ができない人」に対して「合理的な配慮」が提供される限り、ワクチン接種を雇用者に義務付けることはできるとしています。
COVID-19の予防接種を義務付けるルー・レオン・ゲレロ知事の現行の行政命令では、従業員は公衆衛生・社会サービス省から正式な免除を受けるか、毎週の検査を受けることになっています。
しかし、予防接種を受けていない住民がこの選択肢を選ぶと、検査費用の自己負担や、政府の集団検査場での長い待ち時間に悩まされることになります。
ブラス上院議員、テロ・タイタギュ上院議員、ジョアン・ブラウン上院議員は、デルイソラ労働局長やGDOLの職員が公聴会に出席せず、彼の証言についての質問に答えられなかったことに失望感を示しました。
グアム女性商工会議所は、この法案に反対しましたが、提出した証言では、この法案の「建設的な意図」は認めています。
「GWCCは、従業員にワクチン接種を義務付けるかどうかの判断は、個々の雇用主に委ねられるべきであると考えています。なぜなら、職場によって、従業員や職員、施設の顧客の間で、様々なレベルの暴露があるからです。また、特定の業界では連邦政府が義務化している場合もあります」と同会議所は述べています。
知事命令により、政府職員に対するCOVID-19の接種義務は9月24日から、特定の民間企業に対する接種義務は9月27日から開始されます。
