＜グアム＞薬物検査を避けるために辞職した労働者を、グアム政府が再雇用することを禁止する法案
法案123では、グアム政府の職員が薬物検査を避けるために辞職した場合、再雇用することを禁じます
この法案を提出したトニー・アダ上院議員は、この法案は、グアム政府の薬物検査手続きの抜け道を塞ぐものだと述べています。
「もし、陽性反応が出た場合、その従業員は自動的に解雇され、再雇用の権利を失います」とアダ氏は木曜日の法案に関する公聴会で説明しました。
「唯一の例外は、薬物検査の前に自分の問題を認め、助けを求めた場合です。この法案は、少数の従業員が薬物検査を避けるために使っている抜け道を塞ぐためだけのものです」とアダ氏は言います。「違法薬物使用者は、政府の雇用が永久に失われるよりも、30日間仕事ができない方がマシだと考えているのです」
上院議員のジョアン・ブラウン氏は、グアム港湾局の総務部長、公共事業部の部長、グアム環境保護庁の副長官などを歴任し、薬物検査のポリシーは、個人の権利と地域の安全性のバランスをとる必要があると述べています。
ブラウン氏は、「政府機関を運営していると、残念ながら違法薬物を使用している従業員がいて、その結果、仕事の遂行に支障をきたしたり、他の従業員の安全や福祉に影響を与えるケースに遭遇することがあると思います」と述べています。
「政府の干渉に対する個人の権利は確かに認識していますが、特定の職種、特に指定された職種では、従業員はその仕事の内容や種類により、最高の心身状態であることが求められます」とブラウン氏は述べています。
安全性の向上
この法案の共同提案者であるブラウン氏は、この法案は政府機関の職場の安全性を向上させ、国民の安全を守るのに役立つと述べました。
「グアム政府のいくつかの機関を監督してきましたが、少なくとも私の経験では、これは非常によくあることです。なぜなら、彼らは検査を受けたくない、あるいは検査を受けないことを選んだからです」
その後、その人たちは「時間が経つのを待って」、静かに政府の仕事に復帰するのですと彼女は言っています。
共同提案者のテロ・タイタギュー上院議員は、「これは、この問題を回避する方法を見つけた人がいる特定の分野の抜け道を塞ぐための、一歩、一歩の前進です」と述べています。
また、法案123は、フランク・ブラスJr.氏、サビーナ・フローレス・ペレス氏、クリストファー・ドゥエナス氏、クリントン・リッジェル氏の各議員によっても支援されています‘。
