＜サイパン＞IPI社、セクハラ訴訟で侮辱罪に問われる可能性あり

インペリアル・パシフィック・インターナショナル（CNMI）LLCは、セクハラ訴訟において裁判所が承認した必要な支払いを行わなかったとして、侮辱罪に問われる可能性に直面しています。

米国雇用機会均等委員会は、裁判所が承認した同意協定の条項、特にセクハラ事件の請求者への金銭的救済措置の支払いを怠ったとして、IPIに対する侮辱罪の申し立てをNMIの米国地方裁判所に行いました。

EEOC代表のエリック・ヤウ氏によれば、IPI社が判決文に記載された金銭的救済に関する義務を完全に履行しなかったことは、裁判所の具体的かつ明確な命令に違反したことは疑いの余地がないとのことです。「具体的には、判決の第8条に基づき、インペリアル・パシフィック社は請求者に合計10万5千ドルを支払う義務がありました。現在までに被告は6万ドルしか支払っておらず、8月と9月の毎月の支払いである1万5千ドルも滞っている」とヤウ氏は述べています。

さらに、IPI社は、判決で要求されているフレームツリーテラスの完全に記録された担保証書をまだEEOCに提供していないと、Yau氏は述べています。

「この問題における違反の深刻な性質を考慮して、EEOCは、裁判所がEEOCの法廷侮辱の申し立てを承認することを謹んで要請します」と同氏は述べています。

侮辱罪の適用以外にも、裁判所はIPIに対し、残りの4万5千ドルと適用されるペナルティおよび利息を15日以内に請求者に送金すること、EEOCがこの申し立てを行う際に発生した弁護士費用やその他の費用を支払うこと、裁判所が適切と判断するその他の金銭的および非金銭的制裁を支払うことを要求しました。

裁判資料によると、EEOCは2019年9月24日、元VIPホステス、および同様に被害を受けた女性従業員を代表して、IPIをセクハラと不当な雇用慣行で訴えました。

EEOCは被告として、IPI、ベストサンシャイン・インターナショナル、IPIホールディングス・リミテッドおよび無名の個人を指名しました。EEOCは、IPI社が男性客から歓迎されない身体的・言語的なセクシャルハラスメントを請求者に与えたと主張しました。IPI社はすべての申し立てを否定し、裁判所に偏見を持って訴状を棄却するよう求めました。

2021年4月、IPI社は請求を解決し、訴訟を解決することに合意しました。IPIとEEOCは、2021年4月27日にラモナ・マングローニャ首席判事が承認した同意判決を締結しました。同意判決には、IPIの最高経営責任者であるレイ・ユムル氏、訴訟でIPIの代理人を務めたスティーブン・ナッティング弁護士、EEOCのアンナ・Y・パーク弁護士が署名しました。

同意判決によると、IPI社は、アス・マヘトグにあるFlame Tree Terraceアパートの16区画を担保として、和解金を確保しました。しかし、被告は同意書の様々な義務を完全に果たすどころか、現在までに最初の3ヶ月分の金銭を支払っただけで、8月と9月分の支払いを延滞しています。

Yau氏によると、被告側の弁護士は最近になって、フレーム・ツリー・テラスの抵当権の草案をEEOCに回覧しただけであり、これは担保として使用されるフレーム・ツリー・テラスに関する完全に記録された担保証書が、判決後20日以内にEEOCに提供されるべきだったとしています。

Yau氏によると、裁判所の介入なしに継続的な不履行を解決するために、書面と電話の両方でIPI社の弁護士に何度も連絡を取ろうとしましたが、効果はなかったとしています。

https://www.saipantribune.com/index.php/ipi-faces-possible-contempt-in-sexual-harassment-case/