<サイパン>裁判官、EEOC訴訟でIPI社を法廷侮辱罪認定

セクシャル・ハラスメント訴訟の賠償請求者への支払いを怠り、同意判決にも従わなかったインペリアル・パシフィック・インターナショナル(Imperial Pacific International )LLCは、木曜日に行われた原因究明のための審問で法廷侮辱罪に問われました。

NMI地方裁判所のラモナV.マングローニャ判事は、米国雇用機会均等委員会の法廷侮辱命令の申し立てを認め、IPIの親会社であるIPIホールディングスLtd.に対し、同意判決に基づく日当と利息を含めた残額を2021年10月29日(金)までに支払うよう命じました。

裁判官は同様に、原告のIPIホールディングスLtd.に対する支払い命令の要求を認め、さらにIPIの親会社が請求者またはEEOCに直接支払いを行うことを命じました。

さらに、マングローニャ判事は、EEOCの弁護士報酬と費用の請求を認めました。

マングローニャ判事はIPIに対し、10月14日午後2時30分から行われる管財人選任申し立てに関するヒアリングへの出頭を命じました。同判事はまた、EEOCにも出席を求めました。

最後に同判事は、IPI社に対し、債権者への通知と、管財人に関するローカル規則の遵守を命じました。

管財人選任の申し立ては、USAファンター・コーポレーションLtd.が、IPIの不動産を改良するために提供された労働力と資材に対する建設契約に基づき、原告に支払うべき全額を支払わなかったとしてIPIを訴えたものです。

この訴訟では、IPIはUSAファンター社に30万ドルしか支払っておらず、未払いの残額は208万9,345.28ドルを下らないとしています。

判事はUSAファンター社に有利な最終判決を下しました。

EEOCの訴状

2019年9月24日、EEOCは、VIPホステスのシャーリーン・ロー氏と同様に被害を受けた女性従業員を代表して、IPIをセクシャル・ハラスメントと不公正な雇用慣行で訴えました。

EEOCは、IPI、ベスト・サンシャイン・インターナショナル、IPIホールディングス・リミテッドを被告とし、「何らかの形で訴状に記載されている行為に責任を負う」無名の個人を被告人指名しました。

EEOCは、IPI社が男性客から肉体的・言語的な嫌がらせを受けた際に、不法な差別を行ったと主張しました。この嫌がらせは、雇用条件に悪影響を与えるほど深刻かつ広範なものでした。

IPI社は、訴状に記載されているすべての申し立てや推論を否定し、裁判所に有利な判決を下して、訴状を棄却するよう求めました。

2021年4月、IPIはクレームを解決して訴訟を解決することに合意し、EEOCと同意判決を締結しました。

同意判決は、2021年4月27日に連邦裁判所によって承認されました。

しかし、EEOCのエリック・ヤウ弁護士によると、同意書の様々な義務を完全に遵守するどころか、「被告は現在までに、最初の3回の月次金銭支払い、合計6万ドルのみを行い、8月と9月の支払いを延滞しています」

さらに、Yau氏は「被告の弁護士は、担保として使用されるべきフレーム・ツリー・テラス(Flame Tree Terrace)に関する完全に記録された担保証書を、判決から20日以内にEEOCに提供すべきところを、最近になってフレーム・ツリー・テラス(Flame Tree Terrace)の抵当権の草案をEEOCに回覧しただけだった」と述べています。

https://mvariety.com/news/judge-finds-ipi-in-contempt-of-court-in-eeoc-case/article_39f5ca76-29be-11ec-a78f-3759e44c37b5.html

フォローお願いします!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です