＜サイパン＞IPI社、セクハラ訴訟の過去の分担金を支払いへ

インペリアル・パシフィック・インターナショナル（CNMI）LLCの臨時CEOであるレイ・ユムル氏によると、IPIは、元VIPホステスがセクハラを訴えた事件で、米国雇用機会均等委員会との同意協定に基づく過去の分担金を支払い、法廷侮辱罪を免れる見込みです。

ユムルCEOによると、IPI CNMIは、香港に拠点を置く母体であるIPI Holdings Ltd.から、約18万ドルの電信送金を今週中に行う予定とのことです。

ユムル社によると、この資金は、同意判決の支払期限を過ぎた残高のうち、およそ7万5千ドルを返済するものです。IPI社は残りの資金を、ゼロックス社、ベインズ、ホーリー、バーマン＆ミラー社、その他のIPI社の債権者など、他の裁判所の判決に対する支払いに充てる予定です。

「香港ホールディングスから香港IPI CNMIへの電信送金の通知が香港から届きました。それは手続き中です。これらのケースの支払いに約18万ドルが用意されています。少し余分にあるかもしれません。しかし、保留中のものを解決するだけでも18万ドルは下らないと思っています。それを今週中に期待しています。香港は、すべての原因究明命令のケースと、支払い期限を過ぎている金額を認識しており、これらのケースをカバーできる金額を送ってきています」と同氏は述べています。

先週、北マリアナ諸島連邦地方裁判所は、IPIに勤務していた際にセクハラを受けたと主張する元従業員への支払いに関する同意判決を遵守していないとして、新たにIPIを侮辱する判決を下しました。

ラモナ・マングローニャ主席判事は、IPIと米国EEOCとの間の同意判決に記載された2021年8月と9月の毎月の支払いを怠ったとして、IPIを法廷侮辱罪にあたるとしました。

Manglona判事は、IPI CNMIの母体であるIPI Holdings, Ltd.に対し、同意判決に基づく日当と利息を含む未払い残高を10月29日（金）までに支払うよう命じました。支払いは、請求者またはEEOCに直接行わなければなりません。

サイパントリビューン紙のアーカイブによると、EEOCは2019年9月24日、元VIPホステスと他の女性従業員を代表して、セクシャル・ハラスメントと不公正な雇用慣行でIPIを訴えました。EEOCは、IPIが原告たちを男性客による歓迎されない身体的・言語的なセクハラにさらしたと主張しました。

IPI社は申し立てを否定し、裁判所に被告有利の判決を下し、確定を以って訴状を棄却するよう求めました。

2021年4月、IPI社はこの請求で和解し、訴訟を解決することに合意しました。2021年4月27日に裁判所が承認した同意判決を締結しました。

https://www.saipantribune.com/index.php/ipi-to-pay-past-dues-in-sexual-harassment-suit/