＜サイパン＞GIGに対する訴訟で、裁判官が原告Zaji氏に詳細な情報を提供するよう命じる
NMI地方裁判所のラモーナV.マングローニャ裁判長は、ザジ・オー・ザジラダラ氏に対し、GIGパートナーズ社に対する人種差別訴訟について追加情報を提供するよう命じました。
「原告の訴状は、契約の締結と執行における人種差別に関連する連邦反差別法である合衆国法典第42編1981条に基づく請求を述べるには不十分である」と同判事は伝えました。
原告は、「アフロ・ラティノ・セミノール・ネイティブ・アメリカン」であることを理由に雇用機会を拒否されたと漠然と述べているだけで、人種的アイデンティティがなければ、申し立てられたいずれの場面でもGIGによる雇用拒否はなかったとする事実を主張していない」とマングローニャ裁判官は、13ページに及ぶ2022年1月14日の発行済み命令で述べています。
さらに、「訴状には、人種とは別に、GIGに対して訴訟を起こし、GIGのやり方について不満を述べたことに対する報復という、差別とされる独立した理由が明記されています」とも同判事は述べています。
これらの主張は、「雇用拒否につながったのは、自分の行為ではなく、人種的アイデンティティであるという原告自身の主張を覆すものである」と判事は述べ、「したがって、原告の主張は、GIGの主張する人種差別的な行為が、様々な職種で彼を雇用しない原因となったというもっともらしい推論を生じさせるものではない」と付け加えました。
Manglona判事は、42 U.S.C. § 1981に基づくZajradhara氏の請求を棄却しましたが、「彼の人種が原因でなければ、GIGは彼が応募したポジションを拒否しなかったことを証明する十分な事実」を提出できるように、彼にその修正を許可しました。
ザジャラダラ氏は自分を代表して、2020年にGIG、そのオーナー、総支配人、およびアシスタント・バー・マネージャーを訴えました。彼は、ガラパンでディスコを経営する同社が彼の市民権を侵害し、彼に精神的、感情的苦痛とトラウマを与えたなどと主張しました。
2021年1月、裁判所はザジラダラ氏の最初の訴状を軽薄であるとして棄却しましたが、公民権法第7条に基づく彼の主張を確定なしで却下し、再申告して彼の主張に関する追加情報を提供するよう命じました。
しかし、Zajradhara氏はTitle VIIの訴えを追及する代わりに、新たに4つの訴因を主張する修正訴状を提出しました。(1) 公序良俗に反する不当な建設的拒否、差別、報復 (2) 1981年合衆国法典第42編違反 (3) 不当な雇用拒否 (4) 精神的苦痛の意図的な侵害の4つの訴因、を新たに申し立てました。
マングローニャ裁判官は、Zajradhara氏の不当解雇の訴えを管轄権欠如と無益を理由に却下しました。
彼女はまた、不当な雇用拒否の訴えについても、管轄権の欠如と行政救済措置を尽くさなかったとして、確定なしで棄却しました。
しかし、精神的苦痛を意図的に与えたという彼の主張は、管轄権の欠如と主張の不存在を理由に、確定なしで却下されました。
判事によると、「もし原告が、彼の42 U.S.C. § 1981と精神的苦痛の故意の侵害の請求、および以前に主張したタイトルVIIの請求を追求しようとするならば、2022年2月14日までに第2修正訴状を提出しなければならない」としています。
その際、「原告は、GIG以外の他の被告について何らかの責任を立証しようとする場合、GIG以外の他の被告についても十分な事実を主張しなければならない」とされています。
「原告はこの第2次修正訴状で追加の請求を主張することはできません」と同判事は付け加えました。
「原告がこの期限までに第二次修正訴状を提出しない場合、裁判所はこの訴訟を確定をもって却下し、書記官に対して訴訟を終了するよう指示する」
ザジラダラ氏は、以前はスティーブン・カール・ファーマーとして知られており、島の他の企業に対しても同様の訴訟を起こしています。
