＜サイパン＞OSHA、Covid-19ワクチンと職場の検査ルールを解除
米国労働省労働安全衛生局は、100人以上の従業員を抱える民間企業に対し、従業員へのCovid-19ワクチン接種を引き続き義務付けるか、あるいは毎週Covid-19検査とフェイスカバーを義務付けることを求めていた緊急一時基準（ETS）を水曜日に解除しました。
これは、今月初めに米国最高裁判所が下した判決で、ETSの施行が延期され、この義務付けに異議を唱える政党が成功する可能性が高いと判断されたことを受けたものです。
連邦最高裁は、当事者の主張の是非を検討するため、この訴訟を下級連邦控訴裁判所に差し戻しました。
この判決は、OSHAが職場の安全を規制する権限の傘下で、このCovid-19ワクチンまたは検査の要件を発行する権限を超えていた可能性を示しています。
この規則を撤回することで、OSHAはこの件に関するさらなる訴訟が成功する見込みがないことを暗に認めています。
「OSHAは、強制力のある緊急暫定基準としてのワクチン接種・試験ETSを撤回するが、規則案としてのETSを撤回するわけではない。OSHAは、恒久的なCovid-19 Healthcare Standardの確定に集中するため、そのリソースを優先している。OSHAは、職場でCovid-19がもたらす継続的な危険に対して、労働者のワクチン接種を強く推奨している」とOSHAは水曜日に述べています。
水曜日の午後、ハイアット・リージェンシー・サイパンのボールルームで開催されたSociety for Human Resource Management-CNMI Chapter meetingに出席したCNMIの雇用主は、この会議で講演した3人の発表者の一人、CNMI DOL OSHA-On-Site Consultation Division project manager Timothy Asaivao氏から、最近の変更について通知を受けました。
詳細はCNMI DOL OSHA-On-Site Consultation Division (670) 664-3153/4/5/6/7までお問い合わせください。
