＜サイパン＞障害を持つ建設技術者が不当解雇でIPIを提訴
インペリアル・パシフィック・インターナショナルLLCの元社員で、障害を持つ建設技師が、カジノ投資家を相手取って連邦裁判所に訴訟を起こしました。
サイパン在住の米国人ロンクン・シャオ（Rongkun Xiao）氏は、コリン・トンプソン弁護士を通じて、米国障害者法に基づく不当解雇と報復行為でIPIを訴えました。
シャオ氏は陪審員裁判を望み、差別がなければ得られたであろう職への給与、手当、復職、あるいは代替案として前払い金を全額要求しています。
この訴訟はまた、裁判所に対し、原告に未確定の損害額、将来の経済的および非経済的損失、ならびに妥当な弁護士報酬および費用（専門家証人費用を含むがこれに限定されない）を裁定するよう求めています。
Xiao氏は2016年3月17日頃にIPIに雇われ、ガラパンのホテルとカジノ・プロジェクトでサイトエンジニアとして働いていたと彼の訴状は述べています。
2018年11月、彼は脊椎に重傷を負い、麻痺を引き起こしました。Xiao氏は永久的な障害を負い、現在は移動のために車椅子に頼っています。障害があっても、シャオ氏はIPIでの仕事の必須機能を遂行する意思と能力を持ち続けていました。
2020年1月、シャオ氏は医師の推薦に基づき、IPIに宿泊施設を要求したと、訴訟は述べています。
「IPIはいかなる宿泊施設の提供も拒否しました。IPIは宿泊施設を提供するどころか、シャオ氏の障害を理由に、降格を申し出るという報復を行ったのです。降格には、以前の給与の半分以下への減給が含まれていました。シャオ氏はIPIの提案を受け入れませんでした。IPIはその後、シャオ氏を解雇の対象にしました。2020年3月30日、要求された宿泊施設に対する報復として、そして／またはシャオ氏の障害を理由に、IPIは彼を「一時帰宅」させ、彼の仕事を引き受ける健常者を雇用しました。IPIはシャオ氏と連邦法の下での義務を放棄した、とこの訴状は述べています。
訴状によると、シャオ氏は1990年に制定された「障害を持つアメリカ人法」に規定される障害者です。
また、シャオ氏は、適時に米国雇用機会均等委員会に差別の告発を行い、EEOCからの情報提供の要請には迅速かつ真摯に応え、同委員会の調査にも協力したと述べています。
さらに、シャオ氏は「この民事訴訟を起こす前に、法律に従って利用可能なすべての行政救済手段を使い果たした」とも述べています。
シャオ氏は2021年11月17日、EEOCから訴える権利を得たと、彼の訴えは述べています。
