<サイパン>トルコ人労働者対IPIの訴訟: IPIに47万7000ドルの部分判決

NMI米国地方裁判所は、公正労働基準法に基づき賃金を支払わなかったとしてインペリアル・パシフィック・インターナショナル(CNMI)LLCを訴えていたトルコ人労働者グループに有利な部分的不履行判決を下しました。

先週金曜日、NMI連邦地裁のラモーナ・マングローニャ裁判長は、IPIの元トルコ人労働者に対し、IPIに対する訴訟で述べられたFLSAの訴因、FLSAで保証された賃金の不払いおよびFLSAに基づく報復の両方について、477,935.91ドルの部分的な不履行判決を認めました。

トルコ人労働者の弁護士であるRichard Miller氏が前回提出した部分的不履行判決申立書によると、IPIはFLSAに違反して、トルコ人H-2B労働者に定時あるいは全く賃金を払わずに何ヶ月も建設現場に送り続け、働かせ続けていたとのことです。

「労働者が立ち退いたとき、IPIは報復を行ったとされます。そして、彼らが連邦裁判所に訴えたとき、IPIは名乗りを上げて自社を弁護することさえしませんでした。IPIは、ホテル建設のためにサイパンに連れてきた労働者を見捨てたのです」とミラー弁護士は述べました。

オズカン・ジェンク氏、ハサン・ゴクチェ氏、スレイマン・コス氏が代表を務めるトルコ出身のH-2B建設労働者たちは、IPIとIDS Development Management & Consultancyに対して昨年11月にNMI米国連邦地方裁判所にこの訴訟を提起しました。

彼らは、中華料理を食べることを強制され、最低賃金や残業代が支払われず、複数の給与計算のために給与が支払われなかったと主張しています。また、労働者たちは、被告が労働者の抗議行動に対して報復を行ったと非難しています。

IPIはトルコ人労働者に対し、彼らに適した料理を作ることができるコックを雇うと約束したとされています。彼らはまた、最低賃金を上回る賃金、相当な残業代、往復の航空券を約束されました。

しかし、労働者たちはIPIから渡された食事がトルコ人にとって「事実上食べられない」中華料理だったため、結局自分で食材を買い、自炊をすることになったと言います。彼らが中華料理に反対した理由が、訴状に書かれた理由以外のものかどうかは、すぐには明らかにはなりませんでした。

IPIがトルコ料理専門のコックを雇うという約束を破ったとされる以外に、このグループは、約束された賃金が支払われなかったとも述べています。

監督兼溶接チームリーダーのGenc氏は、IPIが自分の肩書を大工に変更し、年俸21,840ドルを約束したと述べました。配管工の監督であるGokce氏は、配管工の肩書きを与えられ、同じく年俸21,840ドルを約束されたと述べました。電気技師のコス氏は、電気主任に昇進して、やはり同じ給料を約束されました。

2020年9月11日に労働者たちが抗議のために3週間仕事を止めたとき、IPIは彼らのバラックで飲料水とインターネットサービスの提供を止め、さらに会社の車へのアクセスも止めたとされています。

https://www.saipantribune.com/index.php/477k-partial-judgment-vs-ipi/

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