<テニアン>テニアンは「完全に外国人労働者に依存している」と実業家が言及

テニアン商工会議所のニール・アイスグルー会長は、テニアンでビジネスマンをしている自身の経験から、「(米国)市民/永住権保持者がフルタイムの仕事に応募することはまれであ理、私たちは完全に外国人労働者に依存しているのです」と発言しました。

アイスグルー氏は金曜日、テニアン商工会議所は、2008年の統合天然資源法にある連邦化法を「取り消す」よう米国議会に要請するテニアン商工会議所イニシアチブ22-1の「焦点を変え、もう追求しない」と述べました。

テニアン商工会議所は最近、昨年実施した調査の結果を発表し、テニアンのほぼすべての企業経営者が、連邦移民法のCNMIへの拡張を取り消すべきだと考えていることを明らかにしました。

アイスグルー(Eisgrou)氏は、バラエティ紙への電子メールで、先日開催されたフレンド・オブ・ビジネス・サミット(Friends of Business Summit)で、CNMIの移民を連邦が引き継ぐことが議題のひとつになったと述べました。

連邦制を撤回すべきだが、それが無理なら、企業が必要な労働者を雇用する方法があるはずだ、というのが皆の意見だった同氏は言います。

「サイパンの企業経営者に、面接に来る応募者を集めるのに苦労しているかと尋ねたところ、下級労働者については問題がないと答えました。 「しかし、テニアンでの私の経験では、市民/永住権保持者がフルタイムの仕事に応募してくることは稀です。 我々は完全に外国人労働者に依存しているのです」と同氏は付け加えました。

彼は、テニアンの企業がCNMI労働局から紹介された200人の地元応募者に電話をかけたが、「テニアンと聞くと彼ら(応募者)はノーと言う」と話しています。

2020年の国勢調査によると、テニアンの人口は3,136人から2,044人に、ロタでは2,527人から1,893人に、サイパンでは48,220人から43,385人に減少しています。この国勢調査は、Covid-19の大流行以前に実施されたものです。

Eisgrou氏は、テニアン商工会議所は「我々の焦点を変えようとしています。それは、テニアンとロタがCWプログラムを引き継ぐパイロット・プログラムを行うことです」と述べました。これはテニアン商工会議所のイニシアチブ22-5、すなわちテニアンとロタがCWプログラムを引き継ぐというものです。

また、「私たちは、この制度を最も必要としていますし、私たちのビジネスをよく理解しているので、米国よりもずっとよく(経緯)追跡することができますし、誰が雇われたかを物理的に監視することができます」

永住権保持者/市民を雇用するためのさらなるインセンティブとして、Eisgrou氏は、TCCイニシアチブ22-2も提案したと言います。

Eisgrou氏は、この金額は、駐在員が「短期間だけ働いて辞めてしまう」場合に雇用主が被る損失を補填するものであると述べました。

「企業は、従業員が働き始める前から時間とお金を投資しています。我々の提案は、企業が居住者である労働者を雇用し、投資するための積極的なインセンティブを与えることになります」

CW-1プログラムを監督する米国市民権移民局については、Eisgrou氏は次のように述べています。「彼らのやることは、すべて罰則的で否定的です。何か肯定的なことをしようではありませんか」

https://www.mvariety.com/news/tinian-totally-dependent-on-foreign-workers-says-businessman/article_c5dc76d4-213e-11ed-94e7-93e2ad98e879.html

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