<サイパン>トルコ人労働者の対IPI訴訟で48万ドルの和解金

トルコ人労働者グループが、公正労働基準法で定められた賃金を支払わなかったとしてインペリアル・パシフィック・インターナショナル(Imperial Pacific International (CNMI) LLC)に対して起こした訴訟の当事者は、48万ドルの和解に達しました。

NMI連邦地方裁判所のラモーナ・V・マングローナ裁判長は先週月曜日、IPIの元トルコ人建設労働者とカジノ投資家の間のFLSA和解を承認し、15ページの決定命令を出しました。

マングローニャ判事によると、先週の月曜日の時点で、IPIはFLSA集団訴訟の請求に対して、弁護士費用と同様に合計48万ドルを原告側の弁護士に支払いました。

「原告側の弁護士がFLSA請求に対する全額を受け取ったので、FLSA判決の満足がこの訴訟の訴訟事件簿に記載されることになる」マングローニャ判事は述べました。

2020年にIPIに対してFLSA訴訟を起こしたトルコ人労働者は、リチャード・ミラー弁護士が代理人を務めています。原告は、Özcan Genç、Hasan Gökçe、Süleyman Köşの3氏とその他26名の無名のトルコ人労働者です。

原告らは、自分たちや2019年にトルコから採用された似たような立場のH-2B労働者を代表して訴状を提出しました。

訴状によると、IPIはFLSAに違反して、トルコ人H-2B労働者に定時、あるいは全く賃金を払わずに、何ヶ月も建設現場に送り込んで働かせ続けました。

労働者たちが立ち退いたとき、IPIは報復を行ったとされています。そして、彼らが連邦裁判所に訴えたとき、IPIは名乗りを上げて自社を弁護することさえしませんでした。

トルコのH-2B建設労働者たち(Ozcan Genc、Hasan Gokce、Suleyman Kosの各氏)は、IPIとIDS Development Management & Consultancyに対して、昨年11月にNMIの米国地方裁判所にこの訴訟を起こしました。

彼らは、中華料理を食べることを強制され(トルコ料理を提供するという事前の保証に違反したとされる)、最低賃金や残業代が支払われず、複数の給与計算のために給与が支払われなかったと主張しています。労働者たちはまた、被告が労働者の抗議行動に対する報復を行ったと非難しました。

IPIはトルコ人労働者に対し、彼らに適した料理を作ることができるコックを雇うと約束したとされます。また、最低賃金を上回る賃金、多額の残業代、往復の航空券も約束されていました。

しかし、IPIが渡した食事はトルコ人にとって「事実上食べられない」中華料理だったため、結局、自分で食材を買い、自炊をすることになったと言います。彼らが中華料理に反対した理由が、訴状に書かれた理由以外のものかどうかは、すぐには明らかになりませんでした。

IPIがトルコ料理専門のコックを雇うという約束を破ったということのほかに、このグループは、約束した賃金が支払われなかったと述べています。

2020年9月11日、3週間の抗議のために労働者が仕事を止めたとき、IPIは彼らのバラックで飲料水とインターネットサービスの提供を止め、社用車の利用を止めたとのことです。

https://www.saipantribune.com/index.php/480k-settlement-in-turkish-workers-suit-vs-ipi/

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