＜サイパン＞NMIの雇用者の28％が労働報告規則を遵守している
サイパンの雇用者の約28％が、米国市民と外国人を問わず、従業員の状況を報告することを義務付ける法律を遵守していることがわかりました。
今月上旬のサイパン商工会議所の会合で、アレックス・サブラン理事は、この情報はCNMI労働局に提出されることになっていると述べました。
「私たちは法律に従い、さらにI-129の提出を求める連邦法にも従うことで、自分たちの役割を果たす必要があります」と彼は付け加えました。
I-129は、非移民労働者のための請願書で、CNMI-Only Transitional Worker（CW-1）がコモンウェルスに到着してから6カ月以内に再申請されることになっています。
サブラン氏は、CNMIの雇用者のうち、I-129の要件を遵守しているのは30〜35％に過ぎないと述べっています。
「我々は雇用主に対して連邦法に従うよう促していますが、そうでなければ大量の却下を受けることになるだろうし、それは前回の更新の際にも起こったことです。私たちが恣意的かつ気まぐれな理由でビザを却下したと考えているのは、この問題が原因なのです」とサブラン氏は言いました。
「誤解しないでほしいのですが、恣意的で気まぐれな理由でビザを却下されたこともあります。だからこそ、私たちは「臨時労働許可証（TLC）」をもっと身近なものにしたいのです。連邦法に従い、まず米国市民を探し出し、それが達成されない場合は、企業がCW-1労働力を利用する機会を提供します」
サブラン氏によると、このプロセスはグアムではすでに実施されているとのことです。
「労働法には、グアム知事が特定の職業に従事できる米国人がいないことを証明した後、グアムが米国労働省と協調して労働証明書を処理することを認める条項があります。このプロセスをCNMIでも行いたい」と同氏は述べました。
同氏はまた、この措置は、すでに失効した約2800件のビザを解決するものではないが、延長に時間がかかっている他の数百件のビザを助けるものであるとも付け加えました。
「そこで、我々はどうすれば良いのか？私たちは、グレゴリオ・キリリ・カマチョ・サブラン下院議員に再び会い、TLCプロセスに関する私たちの提案に賛成してもらうつもりです」と同氏は言いました。
この商工会議所の職員によると、先月、米国労働省と米国移民局との話し合いの中で、連邦当局から、特定のタイムラインの制約があることをはっきりと告げられたため、その過程で他のすべてのビザが後回しにされたとのことです。
アレックス・サブラン氏は言います。「それが、私たちが大幅に遅れた理由の大部分です」
「私たちは、CW-1プログラムのためにロビー活動をしているのではありません。なぜなら、労働力が確保されなければ、大量の労働者が流出することになるからです……」
「観光業やその他の付帯事業とのパイプができるまでは、唯一の経済的牽引役である観光業にとって、前途は多難であろう」と同氏は述べました。
