<サイパン>消防署の救急車料金回転資金の使用について疑問を呈する報告書

消防・救急医療サービス省に割り当てられた移行委員会は、「救急車料金回転資金の使用料、正当性、合法性についての徹底的で詳細な査定評価」を勧告しました。

移行委員会のメンバーは、スタンリー・トレス氏、パット・オゴ、ポール・ササモト氏、クリスピーノ・ホウマレック氏、ヴァネッサ・ディアス氏、タティアナ・カイパット氏です。

移行チームの報告書によると、2021年と2022年から、DFEMSはレンタカーに推定合計145,000ドルを費やしました。サイパンの救急車料金回転資金がこの資金源であったと報告書は述べています。

「レンタカーの使用について、正当な理由は見つからなかった。消防署が提出した発注書の写しは不鮮明で白紙、読みにくかった」と報告書は付け加えています。

回転資金は、DFEMS施設の電気代、SCBAの空気補充カスケードシステム、出張、後方支援物資、装備、制服などにも使われました。

移行チームは、サイパン、テニアン、ロタの多数の消防職員が116時間のスケジュールで勤務していたことも明らかにしました。

公法18-73またはDFEMS法を引用して、報告書は、消防士は24時間シフトで、給与期間あたり106時間まで勤務することになっていると述べました。

「移行チームは、職務に関係なくすべての消防職員が116時間勤務であることを正当化するよう要求しました。報告書は、「局長代理は、消防職員がどの部署に配属されているかにかかわらず、給与期間あたり116時間勤務するよう指示を出した」と報告書は付け加えました。

報告書は、DFEMSがP.L. 18-73を遵守していないと述べています。

移行チームは、消防局長代理の指示の合法性を再評価することを推奨しています。

報告書によると、約70人の消防職員に対して、リーダーシップ、士気、福祉に関する調査が行われたとのことです。

「部署の過半数の士気が低い」と報告書は述べています。「提出された書類の大部分は、リーダーシップの欠如と、リーダーシップから下級のファイルまでのコミュニケーションの悪さを訴えています。中には、昇進したり、別の部署に配置換えになっても、116時間働いて給料をもらっている職員からの懸念もあります」

報告書によると、消防署にはサイパンに113人、テニアンに28人、ロタに28人の職員が配属されているとのことです。

現在、DFEMSのコミッショナーのポジションは空席です。 2022年4月からジェシー・C・メサ消防士長補佐がコミッショナー代理を務めています。

Report questions fire department’s use of ambulance fee revolving fund | News | Marianas Variety News & Views (mvariety.com)

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