<サイパン>サイパン市長室が職員の業績を評価

サイパンの新市長、ラモン “RB “カマチョ氏は、彼のオフィスで働く職員のパフォーマンスを評価する予定です。

「誰が一生懸命働いていて、誰がうまくいっていないのかを知る必要があります」と彼はインタビューに答えています。

この業績評価は、CNMI政府が「不必要な支出」を削減しようとする中で実施されるものです。

サイパン市長室には82人の職員がおり、この中には事務職員と現場職員が含まれます。

カマチョ氏は、勤怠記録は評価プロセスの重要な部分であると述べました。

「勤勉な職員と、いつも外出している職員、遅刻してくる職員、のんびりして税金を浪費している職員を知る必要があります」と彼は付け加えました。

彼は、政府の役職は、地域社会に真剣に奉仕する人のためにあるのであって、「タイムシートをごまかす」人のためにあるのではないと言いました。

市長は、「私たちは真剣に出席していますし、私のチームにも、私たちが地域社会に奉仕することに真剣であることを理解してほしいのです」と述べました。

また、アドプト・ア・プレースのプロジェクトを推進するため、企業オーナーとの面談を開始したと付け加えました。

また、村の自警団を復活させることにも取り組んでいます。

「観光客の到着に備えて、地元の人と観光客のために清潔で安全な環境を確保することが最優先事項です。

カマチョ氏は、サイパン・ノーザンアイランド市議会議員時代、自警団タスクフォースの実施を率先して行いました。

Saipan mayor’s office to evaluate employees’ performance | News | Marianas Variety News & Views (mvariety.com)

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