＜サイパン＞米国労働省、IPIに対する不履行通知を提出
米国労働省は、同意判決に対する支払いを怠ったとして、インペリアル・パシフィック・インターナショナル（CNMI）LLCに対する債務不履行通知をNMI地方裁判所に提出しました。
先週の金曜日、米国労働省の弁護士チャールズ・ソン氏は、IPIに対する債務不履行通知をNMI地方裁判所に提出し、IPIが、両当事者が以前に締結した常設の修正同意判決に対する全額支払いを怠ったことを裁判所に通知しました。
具体的には、IPIは8月1日の24万9,287ドルの支払いと、9月1日の24万9,287ドルの支払いを、修正同意判決で認められた期限内に行わなかったとのことです。
ソン氏は、IPIが8月に50,000ドルの一部支払いを行ったことを指摘しました。
2019年4月11日、USDOL、IPI、そしてその母体であるIPIホールディングスは、IPIの建設現場における労働違反の疑いに関連する同意判決を締結しました。
「本判決の条項により、IPIが適時に支払いを行わなかったことは債務不履行となる。これらの条件に従い、長官はここに不履行通知を提出しIPIに送達することにより、修正同意判決の不履行を宣言する」とソン氏は述べました。
IPIの債務不履行により、裁判所の同意判決に基づく未払い総額の全額と判決後の利息が直ちに米国労働省に支払われることになります。ソン氏は、未払い総額は153万7719ドル70セントと判決後利息であると付け加えました。
「被告がこの債務不履行通知の提出から5営業日以内に債務不履行を治癒しない場合、長官は裁判所に債務不履行不履行通知書を提出することにより、かかる債務不履行が治癒しないことを裁判所に通知するものとする。債務不履行通知書の提出日から10営業日以内に、管財人は管財人を任命し、管財条件を設定する命令の下で認められたすべての権限を行使し、ロット330区画を含むがこれに限定されない被告の資産を売却する権限を有する」と述べました。
裁判所文書によると、IPIとUSDOLは2019年に、カジノ投資家に対し、公正労働基準法に基づき、未払い最低賃金と時間外割増賃金の支払いを求める同意判決を結んでいました。
IPIはこれらの支払いを怠りました。
2021年1月21日、連邦地裁はIPIを侮辱罪と認定する命令を出し、IPIに対し、従業員の未払給与などを支払うことで侮辱罪を浄化するよう指示しました。
法廷侮辱罪を清算するため、IPIは最初の修正同意判決を締結しました。
IPIは最初の修正同意判決に基づき要求された支払いを行いましたが、IPIがH-2Bプログラムで雇用された従業員に対して約束された賃金とそれに伴うFLSA時間外割増賃金を支払わなかったため、USDOLはIPIが移民国籍法およびFLSAに違反していると認定しました。
これらの違反に基づき、IPIはFLSA違反に対する裁判所の差し止め命令を再び侮辱したとみなされました。
違反に対処し法廷侮辱罪を清算するため、IPIは第2次修正同意判決の締結に同意しました。
IPIは、2022年1月から2024年1月まで、第二次修正同意判決に向けた支払いを行うことに同意しました。
